黨政機關中層干部競爭上崗工作實施辦法(存儲版)
【正文】 入圍者的名單以及最低入圍分數(shù)。 第五章任職 第二十四條黨委（黨組）根據(jù)競爭者筆試、面試、民主測評的結果和考察情況，集體討論決定擬任人選。情節(jié)嚴重的，可宣布競爭上崗結果無效，并追究有關人員的責任。 第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第六章紀律與監(jiān)督 第二十六條競爭上崗必須嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及本辦法，并遵守下列紀律： （一）要確保競爭上崗的公開、公平、公正，不準事先內定人選； （二）要嚴格執(zhí)行競爭上崗實施方案，不準在實施過程中隨意更改； （三）有關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況、黨委（黨組）討論情況等； （四）面試小組成員要客觀公正，不準打人情分； （五）參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相； （六）參加競爭的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假，搞拉票等非組織活動。 第二十三條考察工作由本單位組織進行。單位黨委（黨組）可根據(jù)實際情況確定具體的計分辦法。面試應當允許本單位人員旁聽。 第十四條筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。 第十一條報名參加競爭上崗的人員，自愿填報競爭職位，可只報一個志愿，也可兼報其他志愿。
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