黨政干部選拔監(jiān)督制度(完整版)
【正文】 為主進行檢查，協(xié)管方配合。 第二條黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，加強對黨政領導干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確地貫徹執(zhí)行。 第二章監(jiān)督檢查的對象和內容 第六條監(jiān)督檢查的對象是《干部任用條例》適用和參照范圍內的黨委（黨組）；黨政領導干部特別是主要領導成員。對認真執(zhí)行的，在適當范圍內通報表揚；對執(zhí)行不認真的，提出批評，督促其改正；對存在突出問題的，依據(jù)有關規(guī)定作出處理。 第十五條建立健全黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度。 第十九條加強群眾監(jiān)督，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。 （二）對于嚴重違反《干部任用條例》行為的責任人，紀檢機關（監(jiān)察部門）應當立案查處。典型案例可進行通報。凡本地區(qū)、本部門不認真執(zhí)行《干部任用條例》，用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究有關黨委（黨組）主要領導成員、分管領導成員和其他有關人員的責任。檢查組成員要公道正派，保守秘密，廉潔自律。 第二十三條黨委（黨組）及其組織（人事）部門對責成下級黨委（黨組）及其組織（人事）部門調查處理的有關違反《干部任用條例》的問題，要加強督促檢查，及時掌握情況。利用新聞媒體，廣泛宣傳黨的干部路線、方針、政策，以及執(zhí)行《干部任用條例》的先進典型和經驗，揭露和批評違反《干部任用條例》的現(xiàn)象。確因工作需要提拔、調整干部的，應當向上一級組織（人事）部門報告，經同意后方可研究決定。同時，加強上級監(jiān)督和群眾監(jiān)督，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。 第三章檢查的方式 第八條對黨政領
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