【正文】 、服務(wù)機關(guān)的重要性。在小車調(diào)度方面，結(jié)合機關(guān)小車不足，用車需求量大的實際，科學(xué)調(diào)度，統(tǒng)籌兼顧，基本滿足了領(lǐng)導(dǎo)用車和業(yè)務(wù)用車，保證了工作的正常運轉(zhuǎn)。紀檢監(jiān)察機關(guān)合署辦公后，組織安排我到信訪科工作。我出生于1969年4月，本科學(xué)歷，中共黨員，1989年參加工作，1992年調(diào)入?yún)^(qū)監(jiān)察局后開始從事紀檢監(jiān)察工作。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著工會整體形象。形勢發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工會工作發(fā)展的節(jié)奏。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。一是之前想都不敢想的職位我居然可以參與競爭，二是我的能力居 1然可以得到充分體現(xiàn)，三是對競職者的考評如此細致、規(guī)范，讓人信服口服。一、突破職位限制，現(xiàn)任中層干部全體“就地起立”。放寬競崗職數(shù)，規(guī)定每位參與競職人員均可結(jié)合自身優(yōu)勢、特長，選報三個職位，有效地擴大了崗位競爭面。在競職演講答辯前，她說道，“我沒想到我們縣級層面的干部也能參與市級機關(guān)的競聘，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個展示才華的機會。在總工會這個大家庭里工作，感覺踏實，也很溫暖。要發(fā)揮好參謀服務(wù)協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團結(jié)同志，調(diào)動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和市總工會的全體同志服好務(wù)。實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。對于我來說，作為一名女性，已走過了35年的人生歷程，說不上年輕了。在圓滿完成社教工作的同時，我自己也經(jīng)受了一次思想的洗禮。95年我輪崗到辦公室，98年4月任辦公室副主任，負責(zé)財務(wù)管理、車輛調(diào)度及其它機關(guān)后勤事務(wù)。作出這個選擇，我主要基于三個方面的考慮。我深知辦公室的地位和作用，了解辦公室的職責(zé)和任務(wù)，悟出了一些搞好辦公室工作的方法和策略。在坐的各位過去是我的老師，今后還是我的老師。我競爭的職位是副科長。準確領(lǐng)會上級指示精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調(diào)查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。副科長是科里的骨干，這不僅是一個職務(wù)，更體現(xiàn)了一種責(zé)任。所以無論最后競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風(fēng)，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責(zé)，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。工作思路和競爭態(tài)度這次如果走上科長職位，我將和全科同志一起牢記“ＸＸ”八字局風(fēng)，發(fā)揚“ＸＸ”的ＸＸ行政精神，扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。如果這次落選，我將一如既往地服從領(lǐng)導(dǎo)，踏實工作，朝著人生目標不懈努力！第三篇：競爭上崗尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：，四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院供用電技術(shù)專業(yè)中專學(xué)歷，目前在擔(dān)任運維電工及工作負責(zé)人。2006年獲得成都電業(yè)局優(yōu)秀工作負責(zé)人、并多次獲得供電所優(yōu)秀員工稱號，2007年取得了高級工職業(yè)資格證書，2009年取得四川電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院供用電技術(shù)專業(yè)中專學(xué)歷，并通過學(xué)習(xí)提高了個人專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)和分析、判斷問題的綜合能力。工作完后，召開一次總結(jié)會，對施工中做的不足和不好的地方提出來，大家進行討論，制定出相應(yīng)的措施和辦法，讓我們的施工作業(yè)現(xiàn)場更加安全。對安全工器具應(yīng)統(tǒng)一分類編號，做到賬、卡、物相符。我有決心在局黨、政、工班子的領(lǐng)導(dǎo)下，為供電所的安全管理工作做出應(yīng)有的貢獻。會議進行第一項，由XXX同志宣讀《組織部中層干部競爭上崗實施方案》，和競爭上崗報名人員名單?？梢哉f大家都是評委，請大家根據(jù)剛才競爭上崗演講情況和平時掌握的情況，本著對單位負責(zé)、對事業(yè)負責(zé)、對干部負責(zé)的態(tài)度，客觀公正、實事求是的填寫。（一）監(jiān)督組：由監(jiān)察室主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，監(jiān)察室、機關(guān)黨辦、群眾代表若干組成。二、職位職數(shù) 本次競爭上崗為副科級職級競爭，共6名，不明確具體職位，競爭職級后采取下派和上掛方式掛職鍛煉2年。（二）報名和資格審查。上報的書面資料為：所在單位黨組（總支）報名審核情況報告、《報名登記表》（一式兩份）、報名匯總表、報名參加競爭上崗人員2寸彩照3張及其他相關(guān)資料。（1）筆試測試競爭者履行競爭職位職責(zé)所必需的基本理論知識、稅收業(yè)務(wù)知識和辦文辦事、文字表達能力等。如出現(xiàn)末位并列的，末位均進入面試。（五）組織考察。個別談話范圍按照干部任前考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市局黨組根據(jù)競爭對象總成績進行充分醞釀，討論決定擬任人選。五、紀律要求（一）各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實，認真做好報名和資格初審、民主推薦等組織工作。市國家稅務(wù)局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：8110393 8110395 監(jiān)督組聯(lián)系電話：8110396 8110397二○一一年四月二十九日。同時，也要做好深入細致的思想工作，確保選拔工作的順利進行。市局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬提拔人選進行任前公示，公示7個工作日。被考察對象是縣市區(qū)局直屬單位或派出機構(gòu)的，還要與直屬機構(gòu)、派出機構(gòu)班子成員和科（股）室主要負責(zé)人個別談話?？疾旖M按照《干部任用條例》規(guī)定程序，采取民主測評、個別談話和走訪有關(guān)部門等方式進行考察。（2）面試評委由市局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組邀請有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)、專家組成，各評委組不少于7人。對符合《十堰市國稅系統(tǒng)人才激勵暫行辦法》（十國稅發(fā)?2010?6號）文件第16條規(guī)定的人員，經(jīng)本人書面申請，可不參加筆試，筆試成績按實際參考人員平均成績計算。（三）考試。