【總結(jié)】包頭市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法(試行)(征求意見稿)第一章總則第一條為規(guī)范事業(yè)單位工作人員競聘上崗工作,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》(內(nèi)人發(fā)〔2007〕131號)等相關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。第二條本辦法所稱的事業(yè)單位工作人員競聘上崗是指事業(yè)單位內(nèi)部按照干部管
2025-04-12 12:02
【總結(jié)】第一篇:茶店鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施競聘上崗工作總結(jié) 茶店鄉(xiāng)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié) 為了深化人事制度改革,建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)臵管理制度,鎮(zhèn)黨委政府高度重視此項關(guān)系到廣大事業(yè)單位干部職工切身...
2025-10-16 02:14
【總結(jié)】第一篇:山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法 魯人社發(fā)〔2015〕67號 各市黨委組織部、政府人力資源社會保障局,省直各部門(單位),各高等院校: 現(xiàn)將《山東省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法...
2025-10-19 18:10
【總結(jié)】第一篇:競聘上崗方案 專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗方案 為進一步加強專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè),充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,加快專業(yè)技術(shù)人員由“身份管理”向“崗位管理”轉(zhuǎn)變,結(jié)合公司實際,對已...
2025-10-04 19:47
【總結(jié)】第一篇:競聘上崗方案 篇一:公開競聘上崗實施方案 注:紅字部分為我建議修改內(nèi)容,藍字部分為建議刪除內(nèi)容,請考慮。 關(guān)于[望湖城]項目公開競聘上崗實施方案2008年10月 為了進一步拓寬選人用人...
2025-10-27 01:58
【總結(jié)】鋁城小學(xué)競聘上崗工作方案(在2009年5月11日教職工代表大會上通過)為進一步深化我校人事制度改革,建立健全學(xué)校崗位設(shè)置管理制度,根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法﹙試行﹚的通知》﹙渝人發(fā)〔2008〕2號﹚、《關(guān)于印發(fā)重慶市義務(wù)教育學(xué)校崗位設(shè)置指導(dǎo)意見的通知》﹙渝人發(fā)〔2008〕42號﹚、《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位工作人員競聘上崗暫行規(guī)定的通知》(渝人發(fā)
2025-05-14 07:12
【總結(jié)】 水利局競聘上崗工作方案 一、指導(dǎo)思想 和基本原則 以“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主的人事管理制度,堅持德才兼?zhèn)?..
2025-09-16 20:56
【總結(jié)】改革,引入競爭激勵機制,加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè),根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》(筑黨發(fā)〔2008〕21號)精神,按照《*省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。第二條競聘上崗堅持黨管干部的原則;德才兼?zhèn)?、注重實績的原則;公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第三條縣級以上政府人事部門,是本行政區(qū)域內(nèi)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗
2025-04-11 23:45
【總結(jié)】郵政支局所長競聘上崗工作方案范文 為促進XX郵政的快速健康發(fā)展,打造一支有激情、善管理、敢擔(dān)當(dāng)?shù)年犖椋Y(jié)合我局實際,特制定本實施方案。 一、組織機構(gòu) 為保證競聘工作科學(xué)有序進行,成立...
2025-11-28 02:08
【總結(jié)】第一篇:公司競聘上崗方案 公司經(jīng)理助理競聘方案 為推進公司人事制度改革,不斷拓寬選人用人渠道,建立干部能進能出的用人機制,以“公開選拔、競爭上崗”為主要方式的干部能上能下的管理機制。通過改革,規(guī)范...
2025-10-26 01:01
【總結(jié)】第一篇:崗位競聘上崗方案 公司競聘上崗方案 一、競聘原則: 、任人唯賢的原則; 、注重實績的原則; “公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。 二、組織管理:成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組 組長: 成員: ...
2025-10-26 05:14
【總結(jié)】第一篇:公司競聘上崗方案 公司競聘上崗方案一.本次競聘上崗的主要目的: (一)優(yōu)化人--崗配置,力爭讓最合適的人從事最合適的工作,提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。 (二)進一步深化競爭機制,不斷增強...
2025-10-26 17:23
【總結(jié)】 公司競聘上崗方案 (一)優(yōu)化人--崗配置,力爭讓最合適的人從事最合適的工作,提高工作效率和企業(yè)經(jīng)濟效益。 (二)進一步深化競爭機制,不斷增強員工的競爭意識和危機意識,逐步形成崗位靠競爭、收入靠...
2025-09-19 19:25
【總結(jié)】第一篇:組長競聘上崗方案 組長競聘上崗方案 為進一步貫徹落實《公司干部任用原則及管理辦法》以及《U型管分廠崗位職責(zé)》的精神,加大公司干部隊伍建設(shè)力度,更好發(fā)揮基層干部在生產(chǎn)管理中的積極作用,根據(jù)《...
2025-10-27 01:51
【總結(jié)】第一篇:競聘上崗 競聘上崗,提升服務(wù) 信息系統(tǒng)的正常運行和日常維護工作,包括門店開業(yè)、調(diào)整、閉店時信息設(shè)備的安裝、遷移、緊急報障等。一年365天,都有同事值守在第一線,為解決各項系統(tǒng)問題而奮斗著。...
2025-11-07 00:21