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正文內(nèi)容

8做一個(gè)有思想的管理者()(編輯修改稿)

2024-09-28 11:56 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不能公平對(duì)待。二:來(lái)看看影樓執(zhí)行力的三大層面: 中層中間執(zhí)行層店經(jīng)理或 店總管 由圖可見(jiàn)中層管理者在企業(yè)中大致可起到三個(gè)作用: 《一》:承上啟下的作用: 任何高層領(lǐng)導(dǎo)的決策都先經(jīng)過(guò)中層過(guò)濾給基層, 同時(shí)基層存在的根本問(wèn)題首先也是反饋給中層再精言給高層,那麼中層就應(yīng):1:讓“立刻執(zhí)行,立刻改變”成為習(xí)慣。 2。應(yīng)該學(xué)會(huì)做壞人,讓老總做好人。好的管理者與“作好人”是無(wú)緣的,如果每個(gè)人都說(shuō)你很好,就說(shuō)明您做的不夠好。和基層可以搞好
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