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正文內(nèi)容

如何做一個(gè)合格的管理者中層員工(編輯修改稿)

2025-02-06 17:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的能力態(tài)度多觀察,有培養(yǎng)價(jià)值的,要教工作方法,交合適的任務(wù)給對(duì)方,可以培養(yǎng)其融合自身特點(diǎn)的管理方式,也可以干脆復(fù)制自己,不要擔(dān)心人家會(huì)頂替你,當(dāng)你培養(yǎng)出 2個(gè)可以替代自己的員工時(shí),你也該升職了, 如果做了 1年管理崗位,沒有培養(yǎng)出一個(gè)能代替自己職位的人,那至少,是個(gè)不合格的管理者 。 和工作有關(guān)的話 ,說 遍 ?上級(jí)口頭交代的任務(wù),要按自己的理解向上級(jí)重復(fù)說一遍,確認(rèn)和上級(jí)意思是否一樣。向下口頭布置任務(wù)后,要讓下級(jí)口頭復(fù)述一遍,看和自己的意思是否一樣。 少說了這幾句話,可能造成團(tuán)隊(duì)幾天的工作白干,既降低了效率,又打擊了士氣。 不要替下級(jí)工作 ? 下級(jí)工作效率低,自己為了保證自己負(fù)責(zé)工作進(jìn)
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