7制約當(dāng)前村級組織運轉(zhuǎn)的因素及對策(編輯修改稿)
2025-09-26 14:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心。前幾年，為了化解村級債務(wù)，很多村都變賣了村部。據(jù)了解，目前，全縣絕大部分村沒有村部，如磨市鎮(zhèn)57個行政村中有村部的村僅4個，且質(zhì)量不高。22個新農(nóng)村建設(shè)示范村，有10個村需新建村部，5個村需維修村部。 二、村級組織運轉(zhuǎn)的制約因素 村干部報酬低。普遍來說，村干部經(jīng)濟待遇還是偏低，辛苦一年的工資只相當(dāng)于外出務(wù)工的兩三個月收入。據(jù)壺瓶山鎮(zhèn)調(diào)查，63個村級組織中，大村的村支部書記工資每年僅3000元，小村村支部書記工資每年2000元，大村的文書、計生專干工資僅2000元，小村的村文書、計生專干工資僅1000元。又如維新鎮(zhèn)2005年的轉(zhuǎn)移支付扣減公務(wù)費用后，44個村171名村干部平均報酬2200元，村干部每天報酬不足15元，遠不及外出務(wù)工人員的收入。據(jù)座談了解，村主干正常情況下誤工時間一般在120—150
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