人才培養(yǎng)方案匯總-資料下載頁

【總結(jié)】三亞城市職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)方案匯編二〇一三年七月教務(wù)處151/153目錄 1 10 24 34 46 59 71 81 92 104 115 127酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案一、學(xué)制（一）學(xué)制：3年（二）招生對象：普通高中畢業(yè)生和具有高中文化程度

2025-04-30 08:59

電子人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】電子產(chǎn)業(yè)是一項新興的高科技產(chǎn)業(yè)，一直被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。目前我國已成為世界電子產(chǎn)業(yè)大國，包括電子產(chǎn)品設(shè)備的制造、電子元器件的制造、IC設(shè)計與制造、封裝測試、消費類電子的生產(chǎn)等。近些年中國電子設(shè)備制造業(yè)每年以10％－20％的速度增長，生產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)據(jù)世界第三位，電子設(shè)備制造企業(yè)對不同層次的人才需求也越來越大。?“十二五”期間，湖北省將鞏固發(fā)展電子產(chǎn)業(yè)鏈，相繼落戶武漢的中芯國際項目和

2025-04-23 05:06

儲備人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】文件編號文件名稱儲備人才培養(yǎng)管理制度SJ/GZ02，14總則一、目的和作用建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的管理崗位繼任者和儲備備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以便建立我公司的人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才

2025-04-22 22:48

儲備梯隊人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】 儲備梯隊人才培養(yǎng)方案 文件編號： 一、目的 為了建立和完善多元化人才引進(jìn)渠道，合理的利用現(xiàn)有人力資源，充分發(fā)揮企業(yè)人才競爭機(jī)制，調(diào)動廣大職工的學(xué)習(xí)和工作積極性，給我公司職工提供一個發(fā)展和晉升...

2025-09-19 16:45

公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】 公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案 1、總則 第一條目的 建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍建立我們公司的人才梯隊為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智...

2025-09-18 21:57

事務(wù)所人才培養(yǎng)制度事務(wù)所人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C

2025-06-06 00:05

3后備人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共18頁 后備人才培養(yǎng)方案 （一） 一、企業(yè)人力資源管理人才現(xiàn)狀 企業(yè)核心競爭力本質(zhì)上是結(jié)合戰(zhàn)略、人才、管理、技術(shù)等基 礎(chǔ)上形成的保持企業(yè)長期競爭優(yōu)勢的能力，獲得人才優(yōu)勢是打造 ...

2025-08-17 17:44

核心人才培養(yǎng)機(jī)制方案-資料下載頁

【總結(jié)】核心人才培養(yǎng)機(jī)制方案目錄第一章：前言一、目的二、背景分析三、提倡的理念，尊重人才，關(guān)注未來，自主學(xué)習(xí)力是前提四、各部門職責(zé)第二章：核心人才培養(yǎng)各個環(huán)節(jié)一、選人二、育人、用人三、留人四、離職管理第三章：操作的條件一、能力要求二、環(huán)境要求第四章：2013年核

2025-05-04 06:17

人才培養(yǎng)體系建設(shè)方案-資料下載頁

【總結(jié)】人才培養(yǎng)體系建設(shè)方案 　　人才培養(yǎng)體系建設(shè)方案篇1　　一、人才培養(yǎng)體系建設(shè)現(xiàn)狀及問題 　?。ㄒ唬┤瞬排囵B(yǎng)機(jī)制不夠均衡 　　近年來，我國一些企業(yè)紛紛建立人才培養(yǎng)機(jī)制，在快出人才、多出人才上...

2025-04-15 00:45

5企業(yè)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共3頁 企業(yè)人才培養(yǎng)方案 人才培養(yǎng)方案 一、專業(yè)名稱 文秘專業(yè) 二、教育類型及學(xué)歷層次 高職高專，大學(xué)專科。 三、招生對象： 招收普通高中畢業(yè)生。 四、學(xué)制 基本修業(yè)年限...

2025-08-28 21:24

5農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共3頁 農(nóng)機(jī)人才培養(yǎng)方案 人才培養(yǎng)方案 一、專業(yè)名稱 文秘專業(yè) 二、教育類型及學(xué)歷層次 高職高專，大學(xué)專科。 三、招生對象： 招收普通高中畢業(yè)生。 四、學(xué)制 基本修業(yè)年限...

2025-09-02 19:28

人才培養(yǎng)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：人才培養(yǎng) 論農(nóng)場人才培養(yǎng)途徑和方法 關(guān)鍵詞：農(nóng)場人才吸收培養(yǎng)方式 內(nèi)容摘要：近年來，隨著干部選拔機(jī)制的不斷完善改進(jìn)，越來越多思想素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強(qiáng)的年輕人進(jìn)入了農(nóng)場的管理體制...

2024-11-09 14:00

人才盤點后的人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】第*條人才培養(yǎng)（一）目標(biāo)基于人才盤點的結(jié)果，通過“7:2:1”復(fù)合人才培養(yǎng)模式，以高潛質(zhì)人才為核心，搭建分類別、分層級式的人才培養(yǎng)體系，為關(guān)鍵崗位員工提供有規(guī)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)，提升在崗關(guān)鍵崗位人員技能，并重點打造一支專業(yè)過硬、能力全面的關(guān)鍵崗位人才隊伍，全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展。（二）主要策略1、基于人才盤點的結(jié)果，整合公司人才培養(yǎng)資源；2、把“鋼用在刀刃上”

2025-04-25 00:02

軟件外包人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】軟件服務(wù)外包（JEE方向）培養(yǎng)方案（三年制）一．培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)主要培養(yǎng)既掌握有計算機(jī)程序設(shè)計的基本理論，又具有一定的實際操作能力的應(yīng)用型技術(shù)人才，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場的需求，熟悉IT英語的應(yīng)用和國際軟件行業(yè)及軟件外包的工作流程和規(guī)范，掌握主流編程語言（Java）、開發(fā)平臺及數(shù)據(jù)庫技術(shù)，具有團(tuán)隊合作精神，了解行業(yè)業(yè)務(wù)知識，能按照發(fā)包企業(yè)設(shè)計要求完成相關(guān)的功能模塊設(shè)計、編碼、測試等工

2025-04-26 03:43

林學(xué)人才培養(yǎng)方案-資料下載頁

【總結(jié)】林學(xué)專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案（專業(yè)代碼：090101）業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生具有生態(tài)學(xué)、植物學(xué)、林木遺傳育種學(xué)、森林培育學(xué)、森林資源保護(hù)學(xué)、森林資源經(jīng)營管理學(xué)及開發(fā)利用等方面的知識。能在林業(yè)、農(nóng)業(yè)、環(huán)境保護(hù)、森林旅游、自然保護(hù)區(qū)等部門和相關(guān)企業(yè)從事森林培育、森林資源保護(hù)、森林環(huán)境建設(shè)，同時懂得經(jīng)營與管理的復(fù)合性、應(yīng)用型高級專門人才。業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)森林培育學(xué)

2025-05-14 05:13

7學(xué)習(xí)人才培養(yǎng)方案心得(存儲版)

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7學(xué)習(xí)人才培養(yǎng)方案心得(專業(yè)版)