7信息化建設在醫(yī)院人事檔案管理的意義(編輯修改稿)
2024-09-26 00:59 本頁面
【文章內容簡介】 設，首先應強化領導對這一工作的重視程度并進行廣泛宣傳，醫(yī)院領導應積極配合和全力支持醫(yī)院人事檔案信息化建設。一方面，醫(yī)院領導應真正意識到這一工作的重大意義，將這一項工作列入日常工作中，并平等對待，定期檢查，及時更新，促使醫(yī)院人事檔案信息化建設步入正軌，使檔案管理責任意識不斷得以提高。另一方面，檔案管理部門領導應注重管理人員責任意識的培養(yǎng)，組織培訓活動，提高管理人員專業(yè)技能。同時，還應更新觀念，重新認識人事檔案信息化建設工作，確保該項工作穩(wěn)步進行。 第一，硬件設施建設是醫(yī)院人事檔案信息化建設的基礎，有利于對人事檔案信息資源的有效利用與開發(fā)。各級醫(yī)院應嚴格遵守《全國檔案系統(tǒng)信息化建設實施綱要》［3］，加大對信息化建設的投入，修建防火、防蟲、防塵、防潮的檔案專用房，設立專門的檔案室用房、檔案辦公室、閱覽室及檔案室、閱覽室、辦公室三分開的綜合檔案室。同時，醫(yī)院應購買先進的檔案管理設備：檔案管理系統(tǒng)、電腦、復印機、專用于縫制文件的縫紉機、速印機等，從而為醫(yī)院人事檔案信息化建設提供
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