7信息化建設(shè)在醫(yī)院人事檔案管理的意義(留存版)
【正文】 盡力調(diào)動檔案管理人員推進(jìn)信息化建設(shè)進(jìn)程的主觀能動性，從而積極順應(yīng)醫(yī)院改革和信息化建設(shè)的需求。換言之，醫(yī)院人事檔案管理人才隊伍建設(shè)是信息化建設(shè)推進(jìn)必不可少的條件。 1信息化建設(shè)在醫(yī)院人事檔案管理中的意義 目前，大多數(shù)醫(yī)院依然采用紙質(zhì)管理人事檔案工作［1］。 在醫(yī)院人事檔案管理中進(jìn)行信息化建設(shè)不僅可節(jié)約大量儲存空間，提高工作效率，而且還能提高存儲、查詢、更新檔案工作的便捷性，例如查找檔案時，管理人員只需在人事檔案管理系統(tǒng)中輸入檔案編碼，便能夠輕松找到自己所需資料。 、充分利用是推進(jìn)信息化建設(shè)的目的 首先，構(gòu)建檔案信息庫，按照檔案編號、姓氏將在職、離休、退休三類檔案錄入到計算機(jī)系統(tǒng)，按照勞資、組織、人事等部門在選拔、培養(yǎng)和借調(diào)人員的工作過程中所形成的個人學(xué)歷、個人工作經(jīng)歷、思想道德、工作情況、業(yè)務(wù)水平、社會關(guān)系等原始記錄進(jìn)行廣泛收集與整理，從而形成準(zhǔn)確、全面的電子檔案，為職工工資晉升、職稱評聘、退休人員辦理手續(xù)等
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