6小學(xué)教職工競聘上崗工作實施方案(編輯修改稿)
2024-09-25 18:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)編制數(shù)與崗位實際情況給予適當(dāng)照顧。 其他崗位的工作量由學(xué)校人事管理制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組集體商議后確定。 五、聘任辦法： 由龍袍鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工大會民主選舉投票產(chǎn)生學(xué)校人事管理制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長：肖發(fā)山 副組長：歐先群謝家宏 成員：田興鵬孫衛(wèi)東祝思榮余翠蘭王道才柳美玲張道永 采取分層、公開競聘的方法進(jìn)行。分“一、二、三”步走，一管理、二教學(xué)（教輔）、三工勤。設(shè)兩個年級段主任管理崗位，先進(jìn)行競爭上崗，按競聘方案及條件予以聘用，而后由年級段主任本著“雙向選擇、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則組織班主任與各教學(xué)（教輔）崗位人員競爭上崗，最后由學(xué)校競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織工勤崗位的競爭上崗。 競聘辦法： （1）公布管理崗位設(shè)置情況及其職責(zé)，聘任條件等事項。 （2）符合競爭上崗條件的人員，采取個人自薦方法報名，填寫《龍袍鎮(zhèn)中心小學(xué)教職工競聘上崗意向表》。 （3）年級段主任競聘。由競聘者向聘任領(lǐng)導(dǎo)小組和全體教師介紹自己的基本情況、任職優(yōu)勢和任職后的工作設(shè)想等。 （4）雙向選擇，競爭上崗。年段組長根據(jù)教師的意向，按“s”型分學(xué)科輪選。若第一次競聘后沒有被聘任的教師，同時有剩余崗的，則在第二次剩余崗位中進(jìn)行第二次競聘，以此類推，直到所有崗位競聘完。 公布競聘結(jié)果，簽訂聘任合同。 （1）張榜公布聘任結(jié)果，并進(jìn)行三天工作日公示。經(jīng)公示無異議后，由學(xué)校聘任領(lǐng)導(dǎo)小組確定正式聘任名單。 （2）簽訂聘任合同。競爭上崗的人員與學(xué)校法人（或其委托人）簽訂聘用崗位合同，實行契約管理。自聘用之日起，被聘人員履行崗位職責(zé)。 六、聘任方式： 正常聘任： 符合學(xué)校的聘任條件，并通過競聘上崗后正式聘任。 落聘： 對教學(xué)落聘人員學(xué)校提供教輔和后勤崗位給予競聘。 待崗： 沒有競聘上學(xué)校任何崗
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