6縣深化干部人事改革的匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-25 16:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 《貫徹執(zhí)行實(shí)施辦法》（試行）中，明確規(guī)定凡是擬提拔考察的干部，在考察前12天，對考察人員、考察職位、考察時間及考察組的任務(wù)、聯(lián)系方式等進(jìn)行預(yù)告，全面實(shí)行干部考察預(yù)告制，廣泛接受群眾監(jiān)督。三年來，對擬選拔考察的干部全部進(jìn)行了考察預(yù)告，收到了良好的效果。 為了體現(xiàn)干部考察工作的公正性和嚴(yán)肅性，有效地防止和克服用人上的不正之風(fēng)，我縣于***年月***月制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度》，進(jìn)一步明確了推薦者和考察者的責(zé)任，要求必須堅持誰考察誰負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按考察程序開展工作，凡提交常委會討論的干部必須有任免呈報表、考察材料、推薦情況，對違反組織原則，造成用人失誤的，要追究考察者的責(zé)任，給予嚴(yán)肅處理。 四、任前公示和試用期制 幾年來，我縣嚴(yán)格執(zhí)行***年***月制定的《***縣領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度》和《***縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度》，對凡是選拔擔(dān)任副科級委任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的擬任人選（除特殊崗位外）都進(jìn)行為期一周的任前公示，對新提拔使用、非選舉產(chǎn)生的正、副科級干部進(jìn)行為期一年的任職試用期。***年***月以來，全縣共有***名干部實(shí)行了任前公示，對***名干部進(jìn)行了為期一年的試用期，試用期滿后，由縣委組織部會同有關(guān)部門進(jìn)行考察考核，經(jīng)考察合格的，
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