干部人事制度改革工作匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-23 02:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗交流的范圍逐步擴(kuò)大到全市。 獨(dú)木難成林，眾志方成城。充分發(fā)揮每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的聰明才智、提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能，這是我市干部人事 制度改革的落腳點(diǎn)。為了達(dá)到這個(gè)目的，我市通過(guò) “ 圍繞發(fā)展選干部，突出重點(diǎn)配班子 ” 的用人思路，進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。通過(guò)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、保稅區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)選優(yōu)配強(qiáng)招商引資、經(jīng)濟(jì)管理、城建規(guī)劃、社會(huì)穩(wěn)定等方面的領(lǐng)導(dǎo)力量，重點(diǎn)選配好想發(fā)展、敢發(fā)展、善發(fā)展的黨政一把手，從整體上提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)新農(nóng)村的能力。 特別是今年以來(lái)，市委以市、鎮(zhèn)黨委換屆為契機(jī)，著力優(yōu)化市鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。新一屆鎮(zhèn)黨委班子成員平均年齡 歲，大專(zhuān)以上文化 93 人，占總數(shù)的 %。目前，全市局（鎮(zhèn)）職干部中，年齡在 40 歲以下的比例從 2024 年的 %提高到%，學(xué)歷在大專(zhuān)以上的干部比例從 %提高到 %，其中本科以上比例從 %提高到 %。通過(guò)市委換屆，新一屆市 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 委常委平均年齡 歲，比換屆前下降了 歲，實(shí)現(xiàn)了 45歲以下干部為主體的合理梯次結(jié)構(gòu)；具有研究生學(xué)歷的占 %，大學(xué)以上學(xué)歷的占 %，分別比換屆前提高了 %和 %。 選拔干部只是干部隊(duì)伍建設(shè)鏈條中的一環(huán)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理和科學(xué)考核，則是干部隊(duì)伍建設(shè)中不可忽視的下一環(huán)?？茖W(xué)考核是 一桿 “ 秤 ” ，不但能夠稱(chēng)出干部德才的分量，而且還能稱(chēng)出干部身上拒腐抗變的公仆本色。我市通過(guò)嚴(yán)格實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)千分制考核和機(jī)關(guān)百分制考核評(píng)議，堅(jiān)持每年對(duì)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行全面考察，并嚴(yán)格實(shí)施考察反饋和提醒教育、談話誡
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1