干部人事制度改革工作匯報(bào)材料-資料下載頁(yè)
2025-09-14 02:30本頁(yè)面
【正文】 發(fā)展本領(lǐng) ” ，用現(xiàn)代知識(shí)和崗位業(yè)務(wù)充實(shí)干部；圍繞弘揚(yáng) “ 創(chuàng)業(yè)文化 ” ，用與時(shí)俱進(jìn)的張家港精神錘煉干部，取得了顯著的成效。 我市干部成長(zhǎng)的 “ 敲門(mén)磚 ” 是這么燒制的。在蘇州率先開(kāi)通了干部教育網(wǎng)，率先實(shí)施了干部菜單式自選培訓(xùn)和學(xué)分制考核；建立了南京大學(xué)、上海外貿(mào)學(xué)院、海爾集團(tuán)等 30 個(gè)國(guó)內(nèi)特色培訓(xùn)基地和新加坡、德國(guó)等國(guó)外培訓(xùn)基地，大規(guī)模、高起點(diǎn)實(shí)施干部教育培訓(xùn)。 2024 年以來(lái)，我市共舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班 2200 多期，培訓(xùn) 23 萬(wàn)人次，其中出國(guó)培訓(xùn) 135 人次。今年又先后在復(fù)旦大 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 學(xué)和海爾國(guó)際培訓(xùn)中心舉辦了中青年干部文秘培訓(xùn)班和第二期非公企業(yè)業(yè)主、黨務(wù)干部培訓(xùn)班。赴新加坡招商引資培訓(xùn)班和赴韓國(guó)村黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，也于今年下 半年開(kāi)班。通過(guò)這種高層次、高起點(diǎn)的干部教育培訓(xùn)，使得我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保持與時(shí)俱進(jìn)的管理知識(shí)。 近年來(lái)，一大批德才兼?zhèn)?、朝氣蓬勃的?yōu)秀人才走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，這與我市扎實(shí)的后備干部培養(yǎng)鍛煉工作是分不開(kāi)的。我市通過(guò)拓寬發(fā)現(xiàn)人才的渠道，在工作中加強(qiáng)對(duì)年輕干部重點(diǎn)培養(yǎng)，使得我市干部隊(duì)伍的源頭活水不斷涌現(xiàn)。 市委常委、市委組織部部長(zhǎng)林曉克在接受記者采訪時(shí)指出，我市將圍繞建立科學(xué)的干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，不斷加大干部人事制度改革力度，推動(dòng)干部人事工作的科學(xué)化、民主化、制度化，樹(shù)立起正確的用人導(dǎo)向 ，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我市實(shí)現(xiàn) “ 兩個(gè)率先 ” 、構(gòu)建和諧社會(huì)提供組織保證和人才支撐。 優(yōu)能勝劣必汰選賢任能促發(fā)展
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