5深化干部人事制度改革交流材料-資料下載頁(yè)
2025-09-02 23:25本頁(yè)面
【正文】 任內(nèi)審計(jì) ” ，實(shí)行擬提必審、離任必審、任期內(nèi)三年一次輪審制度。把對(duì)有資金分配權(quán)、有預(yù)算外收入、社會(huì)比較關(guān)注，群眾反映較多的單位和部門(mén)以及擬提撥、任期時(shí)間較長(zhǎng)、任期將滿的領(lǐng)導(dǎo)干部作為審計(jì)重點(diǎn)對(duì)象。 **年以來(lái)，共完成任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目 158 個(gè)。根據(jù)審計(jì)結(jié)果，提拔重用 19 人，免職 14 人，撤職 1 人，移送紀(jì)檢、司法機(jī)關(guān) 15 人。 二是完善重大問(wèn)題議事規(guī)則，規(guī)范具體決策行為?？h四大家領(lǐng)導(dǎo)班子建立了《重大問(wèn)題集體議事規(guī)則》?！兑?guī)則》對(duì)縣委、人大、政府、政協(xié)相關(guān)會(huì)議的議題范圍、程序、參加人員、紀(jì)律監(jiān)督等都進(jìn)行了必要的規(guī)范，把人事問(wèn)題、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和資產(chǎn)處置等熱點(diǎn)事項(xiàng)明確為重大事項(xiàng)納入領(lǐng)導(dǎo)班子的集體議事范圍。 三是完善責(zé)任追究制度，強(qiáng)化干部責(zé)任。建立健全了干部考察責(zé)任制、干部推薦責(zé)任制、用人失察失誤責(zé)任追究制、引咎辭職制等多項(xiàng)問(wèn)責(zé)制度。完善了與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，非凡是加強(qiáng)與同級(jí)紀(jì)委的定期聯(lián)絡(luò)，共同對(duì)履職不 力、工作失職、 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 違規(guī)辦事等行為實(shí)行責(zé)任追究。近年來(lái)，因?yàn)樽肪窟B帶責(zé)任對(duì)10 余名干部給予了黨紀(jì)政紀(jì)處分，對(duì) 20 余名干部進(jìn)行了談話誡勉。
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