5強調(diào)深化干部人事制度改革_(編輯修改稿)
2024-09-07 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 2 頁 共 3 頁 問題的迫切需要。改革開放３０多年來干部人事制度改革取得了巨大成就，但是，一些深層次矛盾和問題還沒有得到根本解決，主要體現(xiàn)在：一是干部選拔任用的民主機制不夠健全。表現(xiàn)在一些地方和部門選人用人權(quán)過于集中，民主程序流于形式，少數(shù)人特別是一把手說了算的現(xiàn)象依 然存在，民主推薦、民主測評的科學性真實性還不高，反映民主、尊重民意不夠與民意失真現(xiàn)象同時存在。二是干部競爭擇優(yōu)機制不夠完善。論資排輩、平衡照顧、求全責備現(xiàn)象仍然比較突出，優(yōu)秀干部脫穎而出的渠道不夠通暢；任職年齡層層遞減和 “ 一刀切 ” 問題比較普遍，嚴重影響了干部隊伍的生機活力。三是干部約束
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