6衛(wèi)生局局直單位領導班子行政副職公開競聘上崗工作實施方案(編輯修改稿)
2024-09-25 14:40 本頁面
【文章內容簡介】 四、聘用范圍 各單位所有在職職工符合應聘條件者，均可申請競聘本單位行政副職崗位。 原在職的領導干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動提出申請不參與競聘的，保留原待遇到正式退休為止。 五、競聘程序 確定方案。根據(jù)行政副職領導崗位的現(xiàn)狀和本方案要求，由局領導小組提出競聘上崗的工作細則。內容包括組織領導、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。 公布崗位，宣傳動員。在聘用范圍內公布競聘崗位、崗位職責和任期目標、應聘條件。并學習有關文件，動員具備條件的職工踴躍參加競聘。 個人報名，填寫申報表。每人只能報一個職位，并填寫是否服從組織安排。 資格審查。按照競聘上崗的條件，由局領導小組對報名者進行資格審查后予以公布。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，并允許根據(jù)情況改報其他職位。 民主測評。由本單位全體職工或職工代表對申報本部門領導職位的人員進行民主測評并量化計分，測評結果通知本人。參加民主測評的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的80％以上。依據(jù)總分高低，按照
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