4競聘上崗實施方案(編輯修改稿)
2025-09-06 19:04 本頁面
【文章內容簡介】 聘領導小組集體研究確定上崗對象。 實行分層次競聘崗位的方式進行，第一層次為高管崗位，第二層次為中層管理崗位，第三層次為普通崗位。員工基于自己的能力、實力，按照各崗位競聘條件，可同時競聘三個不同層次的崗位，但每個層次僅限報一個崗位（見附件 2）與此相應，競聘演說將至少分 3 場次進行。 （二）實施步驟 第一階段：動員準備階段，本階段從方案擬定、宣傳發(fā)動至競聘報名結束為止 第 3 頁 共 5 頁 （ 9 月 10 日至 15 日）。 具體工作任務是： 各部門、子公司分別召開 會議傳達公司關于全員競聘上崗的有關決定和精神； 發(fā)放報名須知、競聘崗位及條件、報名表； 競聘人員遞交報名表。 第二階段。組織實施階段，本階段從組織面試至競聘人員分數公示結束
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