6衛(wèi)生局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職公開競聘上崗工作實施方案-免費閱讀
【正文】 公開競聘副職領(lǐng)導(dǎo)干部是干部人事制度改革的一項重要措施，也是貫徹《黨政干部選拔任用工作條例》的實際步驟，各單位要認(rèn)真做好宣傳發(fā)動，鼓勵、支持符合條件的同志積極參與。 單位副職領(lǐng)導(dǎo)競聘工作結(jié)束后，各單位制定中層干部競聘上崗工作方案，方案報局黨委審核批準(zhǔn)后，由各單位自行組織實施。為了確保競爭上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現(xiàn)場旁聽，由評審委員會對演講答辯進行打分。按照競聘上崗的條件，由局領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者進行資格審查后予以公布。內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法步驟等。 自覺接受黨和群眾的批評監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。 衛(wèi)校副校長2人。在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部建立一個充滿生機與活力的用人機制。 疾病控制中心副職職數(shù)6人。近三年年度考核均在稱職以上，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。 原在職的領(lǐng)導(dǎo)干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動提出申請不參與競聘的，保留原待遇到正式退休為止。 個人報名，填寫申報表。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對象并公布名單。 聘任備案。 七、時間安排
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