6衛(wèi)生局局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子行政副職公開競聘上崗工作實(shí)施方案(留存版)
【正文】 是否服從組織安排。競聘上崗人員，由衛(wèi)生局長頒發(fā)聘任證書，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書。嚴(yán)禁借公開競聘工作之機(jī)搞小圈子或進(jìn)行拉票，堅(jiān)決防止和糾正各種與《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定不相一致的行為，對(duì)違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的，要嚴(yán)肅查處。根據(jù)民主測評(píng)、本人演講的結(jié)果，按考核對(duì)象人數(shù)多于擬任職人數(shù)的原則，擇優(yōu)確定考核對(duì)象，由局黨委組織人員統(tǒng)一進(jìn)行考核。 公布崗位，宣傳動(dòng)員。隨著改革的深入，逐步擴(kuò)大到全員競聘上崗。 在公開競聘上崗工作中必須堅(jiān)持黨管干部，科學(xué)設(shè)崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開平等，競爭擇優(yōu)，雙向選擇，注重政績，優(yōu)化組合的原則 二、競聘崗位：（共16個(gè)） 縣人民醫(yī)院副院長3人。 新參加副職領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘的人員，要具有大專學(xué)歷，中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。由本單位全體職工或職工代表對(duì)申報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)職位的人員進(jìn)行民主測評(píng)并量化計(jì)分，測評(píng)結(jié)果通知本人。聘期內(nèi)享受有關(guān)待遇，聘期滿后，經(jīng)考核稱職可續(xù)聘。 七、時(shí)間安排 2005年1月10日2月末。依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考
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