【文章內(nèi)容簡介】 動模范：全國勞動模范4分，全省勞動模范3分，市級。(二)衛(wèi)生系統(tǒng)先進工作者：國家衛(wèi)生部表彰的3分，省衛(wèi)生廳表彰的3分市衛(wèi)生局表彰的1分。表彰獎勵必須是任現(xiàn)職以來的，同一獎勵名稱但不同級別的按最高獎勵級別計分，不同獎勵名稱的，可累計加分，最高不超過6分。五、論文、論著（15分）（一）論文（6分）任醫(yī)（藥、護、技、助理會計）師以來，在正式刊物（以國內(nèi)統(tǒng)一刊號為標準）上發(fā)表論文1篇，國家級：中華系列3分，，以上均為第一作者，往?！度R蕪衛(wèi)生》每篇1分，只取第一作者。省部級以下的同一種刊物同只能提供1篇。以上論文最多提供4篇。論文集、增刊、以書代刊等不計分。以上得分可累計相加，但最多不超過6分。（二）論著（3分）任現(xiàn)職以來，由國內(nèi)統(tǒng)一書號（以國內(nèi)統(tǒng)一書號）的專著，20萬字以上（包括20萬字），；第一位主編滿分，自第二位主編起并順延至副主編、編委以后。以上論文著作均指本專業(yè)的，其他的不計分。六、繼續(xù)教育（11分）若分數(shù)相同而只能聘用一人時，工齡長者優(yōu)先錄用，若工齡相同，學(xué)歷高者優(yōu)先錄用。第四篇：XXX衛(wèi)生院競聘上崗實施方案(定稿)XXX衛(wèi)生院競聘上崗工作方案根據(jù)《XX縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革實施細則》（X政辦[2011]160）和《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗實施細則》(X政辦[2011]161號)，為進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事分配制度改革，結(jié)合我院實際，特制定本方案：一、競聘上崗的范圍、崗位、人數(shù)（一）范圍：本院編制內(nèi)在職職工（二）崗位設(shè)置：根據(jù)我院工作實際設(shè)置科室13個：根據(jù)我院實際需要設(shè)置臨床、護理、電生理、放射、檢驗、免疫規(guī)劃、婦幼、藥劑、公共衛(wèi)生、健康教育、信息管理、地方病管理、計生科等。（三）定員：核定編制13名，其中臨床醫(yī)生2名、護理1名、電生理1名、放射1名、檢驗1名、免疫規(guī)劃1名、婦幼1名、藥劑1名、公共衛(wèi)生、健康教育、信息管理、地方病管理1名、計生科3名。二 競聘上崗的條件和資格受聘人員必須具備以下條件：（一）遵守國家法律、法規(guī)；具有良好的職業(yè)道德；身體健康，能堅持正常工作；具有履行本崗位職責(zé)的能力和素質(zhì)。（二）具備醫(yī)學(xué)中專以及上學(xué)歷或所競聘崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：臨床類：具備臨床、中醫(yī)、口腔執(zhí)業(yè)資格或臨床、中醫(yī)、口腔專業(yè)中專以上學(xué)歷。護理類：具備護士執(zhí)業(yè)資格或護理、助產(chǎn)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。醫(yī)技類：具備放射、超聲、檢驗執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格或醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)中專及以上學(xué)歷。藥劑類：具備藥劑執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格或醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)中專及以上學(xué)歷。公共衛(wèi)生類：具備公共衛(wèi)生、臨床、護理執(zhí)業(yè)資格或公衛(wèi)、臨床、婦幼、護理專業(yè)中專及以上學(xué)歷。三 競聘上崗的程序和方法步驟（一）成立竟聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：XXX衛(wèi)生院院長成員：XXXXXXXXXXXX（二）制定方案，崗位公布制定競聘上崗方案（9月15日前完成），所設(shè)置科室的崗位在本院范圍內(nèi)進行公布（9月15日至9月20日）。（三）填寫競崗申請參加競聘人員根據(jù)崗位要求的條件和本人所學(xué)專業(yè)、業(yè)務(wù)能力申報競聘崗位。因工作需要的也可采取個人自薦、組織推薦相結(jié)合的方式報名，競聘者自行填寫競聘申請表，由院領(lǐng)導(dǎo)小組審核簽字。（四）資格審查參加競聘人員提供相應(yīng)材料，由院競崗領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一審查通過后上報醫(yī)改辦審查備案。(五)公示競聘名單對符合我院競聘上崗條件的人員在本院內(nèi)公示5天（9月20日至25日），經(jīng)公示無異議人員正式參加競聘。（六）組織競聘上崗對資格審查合格的人員，根據(jù)不同崗位的特點，可采取崗位述職、民主考核、技能水平測試、患者滿意度測評等多種方式進行，也可采取綜合考評結(jié)合的方式進行。符合競聘上崗條件的所有原在編人員參加本院的崗位競聘。對無正當理由不參加競聘上崗人員，按自動離崗處理。參加競聘人員要結(jié)合崗位實際，競聘專業(yè)技術(shù)崗位必須參加實踐能力測試，并進行一定范圍的民主評議和滿意度調(diào)查。（七）簽訂聘用合同。根據(jù)事業(yè)單位人事管理程序，經(jīng)競聘各符合上崗人員，按有關(guān)規(guī)定正式簽訂聘用合同，聘期3年。四、相關(guān)工作要求（一）嚴肅人事紀律，堅決防止和糾正競聘工作不正之風(fēng)，對違反紀律規(guī)定的，按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴肅處理。（二）高度重視專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個環(huán)節(jié)必須置于干部群眾的監(jiān)督之下，提高競聘上崗工作的透明度，（三）單位簽訂聘用合同，聘用合同必須符合國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。第五篇：衛(wèi)生院全員競聘上崗實施方案衛(wèi)生院全員競聘上崗實施方案為穩(wěn)步推進基層醫(yī)療機構(gòu)綜合改革工作，根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于深化國家基本藥物制度試點縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革指導(dǎo)意見的通知》（鄂政辦發(fā)[2010]34號）及《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革指導(dǎo)意見》等文件精神，結(jié)合衛(wèi)生院實情制定我院全員競聘上崗實施方案如下：一、競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：謝x（院長）副組長：田x（副院長）成 員：唐x（副院長）艾x（副院長）周x(副院長)陳x（主管會計、院團委書記）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳真為辦公室主任，負責(zé)競聘具體相關(guān)事宜。二、崗位競聘原則（一）在科學(xué)核定人員編制的基礎(chǔ)上，實行全員聘用制。（二）通過實施“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的人事管理制度，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。（三）實行公開、公平競爭、擇優(yōu)原則。三、崗位設(shè)置（見附件1）四、競聘崗位條件及職責(zé)(一)基本條件。擁護和貫徹黨的路線、方針、政策，具有較高的政治素質(zhì)。遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，遵紀守法，廉潔奉公，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配。具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，敬業(yè)愛崗。身體健康，精力充沛，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。（二）各崗位競聘條件及職責(zé)。全科醫(yī)師34個（其中八級4個,九級3個,十級4個,十一級8個,十二級13個,十三級2個.）崗位競聘條件(1)具有臨床醫(yī)療專業(yè)中專及以上學(xué)歷或具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且能勝任本職工作。（競聘各科崗位者必須具有相應(yīng)科的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格）(2)七級崗位需具有高級職稱并在八級崗位上工作滿3年以上，八級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作滿3年以上，九級崗位需具有中級職稱并在十級崗位上工作滿3年以上，十級崗位需具有中級職稱并具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,并在十一級崗位上工作滿3年以上,十一級崗位需具有醫(yī)師職稱并在十二級崗位上工作滿3年以上,十二級崗位需具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。(3)臨床經(jīng)驗豐富和當?shù)厝罕娀A(chǔ)較好者優(yōu)先。(4)在上級醫(yī)院經(jīng)過專業(yè)進修學(xué)習(xí)者優(yōu)先。（5）崗位級別原則上以職稱變動后調(diào)資為準。崗位職責(zé)(1)在院長或科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從事病人的接待和診治工作及夜班門診急診病人的接待和診治工作。(2)嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和診療常規(guī)。(3)積極協(xié)助公共衛(wèi)生工作。(4)服從領(lǐng)導(dǎo)，積極完成分派的其他工作。中醫(yī)