干部任用原則思考(編輯修改稿)
2024-09-23 02:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 群眾公認(rèn)是選拔任用干部的基本前提，它既體現(xiàn)被選拔任用干部在廣大黨員群眾中的公認(rèn)程度，也標(biāo)志著廣大黨員群眾對(duì)黨組織選人用人的信任程度。提高選 人用人公信度，達(dá)到群眾公認(rèn)，必須堅(jiān)持把對(duì)干部的實(shí)績(jī)考察情況與群眾的意見有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)組織認(rèn)定與群眾認(rèn)可的統(tǒng)一。 要把握好德才兼?zhèn)涞目疾鞓?biāo)準(zhǔn)。要重用有堅(jiān)定的理想信念，有執(zhí)政為民的胸懷，有清正廉潔的形象的人；要注意重用貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)干者；要更多的眼光投向那些在艱苦環(huán)境和崗位上做出政績(jī)的干部；要選用有位無位都有為、臺(tái)上臺(tái)下都能干得好的干部；要選用長(zhǎng)期經(jīng)得起組織考驗(yàn)，不論在哪些地方都能干出業(yè)績(jī)，廣大人民群眾認(rèn)同的干部。要認(rèn)真傾聽群眾的意見。不管是什么樣的干部，都生活在
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