20xx干部選拔任用關(guān)鍵在于堅(jiān)持原則精品范文(編輯修改稿)
2025-01-16 22:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，實(shí)質(zhì)上就是堵住了那些心浮氣躁、沽名釣譽(yù)、不干實(shí)事的干部的“幸進(jìn)”之門。堅(jiān)持選人用人原則真正落到實(shí)處，干部隊(duì)伍的清風(fēng)正氣一定會(huì)得到大力弘揚(yáng)。
堅(jiān)持以人為本理念是基礎(chǔ)。以人為本，首先要堅(jiān)持“一切為了干部，為了一切干部，為了干部的一切”理念。其次要解放思想，要有“四種眼光”、落實(shí)“三個(gè)對(duì)待”、“三個(gè)不吃虧”?！八姆N眼光”，即用面向基層的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)干部工作，自覺做到深入基層、深入群眾、深入人心；用服務(wù)全局的眼光來(lái)謀劃干部工作，自覺做到利于組織、利于工作、利于群眾；用歷史進(jìn)步的眼光來(lái)研究干部工作，堅(jiān)持總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持研發(fā)規(guī)律，堅(jiān)持改革創(chuàng)新；用創(chuàng)新發(fā)展的眼光來(lái)推進(jìn)干部工作，要敢于越“雷池”、敢于犯“權(quán)威”。落實(shí)“三個(gè)
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