6推進公務員法匯報(編輯修改稿)
2025-09-22 23:47 本頁面
【文章內容簡介】 部門超編登記。三是按照規(guī)定的程序登記，實行兩級負責管理制度。由區(qū)人事局、各 登記單 第 4 頁 共 8 頁 位兩級實行逐級把關，明確工作職責，落實工作責任，保證我區(qū)實施公務員法工作的順利進行，確保了公務員隊伍和社會的穩(wěn)定，使公務員登記工作健康平穩(wěn)的開展。四是按照上級要求，組織好“ 邊研究邊處理 ” 人員的考試工作。按照公務員登記的相關政策精神，我區(qū)上報的 171 名邊研究邊處理人員順利獲得了參加全省統(tǒng)考的資格。我們及時將上級的通知向有關單位傳達，并組織他們于今年 4 月 22 日參加全省統(tǒng)一考試，全體考生考試合格，可順利登記為公務員。五是嚴格條件，順利推進參公管理事業(yè)單位的申報工作。事業(yè)單位參照公務員法管理是一項政策性強、涉 及面廣的工作。我們注意加強與上級部門的溝通協(xié)調，及時匯報反映我區(qū)的實際情況，提出意見建議，得到了市人事局的指導和支持。我區(qū)核定區(qū)屬一類事業(yè)單位的條件 “ 經批準授權承擔行政職能 ” 與這次參照管理的條件 “ 法律、法規(guī)授權的公共事務管理職能 ” 是一致的，而且我區(qū)區(qū)屬一類事業(yè)單位均由區(qū)編制部門核定行政級別和事業(yè)編制，人員工資福利全部由區(qū)財政負擔，符合上級對事業(yè)單位參照管理申報工作的有關要求。同時經對照分析，我區(qū)的一類事業(yè)單位已涵蓋了市直和其他區(qū)的參照公務員法管理事業(yè)單位申報范圍，經區(qū)委書記會議確定，我區(qū)將區(qū)屬 16 個一類事業(yè) 單位列入?yún)⒄展芾矸秶蚴腥耸戮诌M行整體申報。 制定詳細計劃，穩(wěn)步推進工改工作。我區(qū)人事局、財政局有關主管領導及工作人員在公務員登記工作基本結束后，根據(jù) 第 5 頁 共 8 頁 市人事局的工作安排，迅速轉入機關事業(yè)單位工資制度改革實施工作。各部門就此次工改的總體情況、工作難點和前期準備工作，作了充分的協(xié)調和溝通，以確保我區(qū)工改工作平穩(wěn)，順利進行。具體分三步進行： 第一步， 5 月 1 日前區(qū)、鎮(zhèn)機關公務員和離退休人員、教育系統(tǒng)教師、省直部分單位完成數(shù)據(jù)采集和上報工作。上述人員分別主要由區(qū)、鎮(zhèn)兩級財政統(tǒng)發(fā)工資，工資套改后 需要進行增資的補發(fā)。我區(qū) 16 個一類事業(yè)單位人員的工
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