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公務員法實施方案(編輯修改稿)

2025-09-28 19:06 本頁面
 

【文章內容簡介】 件: (一)依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利且在編在職的除工勤人員以外的工作人員; (二)具備公務員法第十一條規(guī)定的條件。試用期內的新錄用公務員暫緩登記,試用期滿考核合格的予以登記。紀檢、監(jiān)察機關或者司法機關立案審查尚未結案的人員暫緩登記,結案后符合登記條件的予以登記。第五條不予登記的對象: (一)實施國家公務員制度以來,違反《國家公務員暫行條例》有關規(guī)定進入機關的人員; (二)違反《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》有關規(guī)定擔任法官、檢察官以及違反國家有關選拔審判機關、檢察機關的司法行政人員和書記員的規(guī)定進入機關的人員; (三)被判處有期徒刑并宣告緩刑在緩刑考驗期限內或者正在被勞動教養(yǎng)的人員。第六條登記工作的程序: (一)所在機關確定登記對象,填寫《公務員登記表》,報審核機關; (二)審核機關簽署意見,報審批機關; (三)審批機關簽署意見,需要備案的報備案機關。第七條登記工作的管理權限: (一)各級黨委組織部門和政府人事部門作為公務員主管部門,按照職責分工負責公務員登記的審核、審批、備案工作。領導成員的公務員登記按照干部管理權限進行。 (二)縣級以下機關公務員登記,由所在機關確定登記對象、填寫《公務員登記表》,縣級公務員主管部門審核,市(地)級公務員主管部門審批后,報省級公務員主管部門備案。市(地)級機關公務員登記,由所在機關干部人事部門確定登記對象、填寫《公務員登記表》,所在機關審核,同級公務員主管部門審批后,報省級公務員主管部門備案。省級機關公務員登記,由所在機關干部人事部門確定登記對象、填寫《公務員登記表》,所在機關審核,同級公務員主管部門審批。 (三)中央機關公務員登記,由所在機關干部人事部門確定登記對象、填寫《公務員登記表》并審核,所在機關審批后,報中央公務員主管部門備案。 (四)中央垂直管理部門公務員登記,由所在機關確定登記對象、填寫《公務員登記表》,省級機關審核,中央垂直管理機關審批后,報中央公務員主管部門備案。省以下垂直管理部門公務員登記,由所在機關確定登記對象、填寫《公務員登記表》,省垂直管理機關審核,省級公務員主管部門審批。第八條登記備案的內容包括:登記備案說明,機關的國家行政編制數(shù)、實有人員數(shù)、登記人員數(shù)、暫緩登記人員數(shù)、登記和暫緩登記人員名單等。第九條公務員登記實行逐級負責制,由各機關按照管理權限和程序,經領導班子成員集體討論決定后,逐級上報。第十條各級公務員主管部門要加強對登記工作的督查指導,嚴肅登記工作紀律。對不按照國家行政編制限額和規(guī)定條件、程序登記的,由公務員主管部門宣布無效,并責令按照規(guī)定予以糾正;對在登記過程中違反工作紀律、弄虛作假的,由公務員主管部門追究有關領導人員的責任。第十一條自本辦法下發(fā)之日起,公務員均按照本辦法進行登記?!豆珓諉T登記表》裝入公務員檔案。第十二條各省、自治區(qū)、直轄市和中央機關要按照本辦法,結合實際,制定公務員登記實施方案,并報中央公務員主管部門備案。第十三條本辦法所稱國家行政編制,是指中央機構編制部門下達給各地區(qū)各部門的行政編制。第十四條本辦法由中共中央組織部、人事部負責解釋。附表: 一、《公務員登記表》二、《公務員登記備案表》 (包括少數(shù)民族譯名)用字要固定。、共青團員、民主黨派、群眾,民主黨派要填寫規(guī)范簡稱。、一般、較弱,有嚴重疾病或者傷殘的要具體寫明。:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職、科員、辦事員。 附件三:公務員職務與級別管理規(guī)定 第一章總則第一條為完善公務員職務與級別相結合的制度,健全公務員激勵和保障機制,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》,制定本規(guī)定。第二條國家根據(jù)公務員職位類別設置公務員職務序列。公務員職務對應相應的級別。第三條職務和級別設置遵循科學、規(guī)范、效能的原則。第四條職務和級別是實施公務員管理,確定公務員政治待遇、工作待遇和生活待遇的依據(jù)。 第二章職務與級別設置第五條公務員職務根據(jù)規(guī)定的機構規(guī)格、編制限額、職位等設置。公務員職務名稱應當與機構規(guī)格相一致。第六條公務員職務分為領導職務和非領導職務。第七條領導職務層次由高至低依次為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。第八條綜合管理類的領導職務根據(jù)憲法、有關法律法規(guī)、職務層次和機構規(guī)格設置確定。第九條非領導職務在廳局級以下設置。第十條綜合管理類的非領導職務由高至低依次為:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。第十一條公務員級別由低至高依次為二十七級至一級。第十二條公務員領導職務層次與級別的對應關系是: (一)國家級正職:一級; (二)國家級副職:四級至二級; (三)省部級正職:八級至四級; (四)省部級副職:十級至六級; (五)廳局級正職:十三級至八級;
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