公務員法調研報告(編輯修改稿)
2025-09-28 19:22 本頁面
【文章內容簡介】 市實施《公務員法》過程中可能遇到的難點、熱點問題，把配套政策準備工作做深做細做實。 （二）抓好公務員職位設置工作。開展公務員職位設置工作是貫徹《公務員法》的一項基礎性工作，必須先行一步，抓緊落實。職位設置是公務員登記和定職定級的前提，與《國家公務員暫行條例》相比，《公務員法》對公務員的職位和職務作了較大的調整，因此要根據(jù)新的法律規(guī)定和中央的統(tǒng)一部署，規(guī)范我市各級機關的公務員職位設置。同時，還要在開展公務員登記工作的基礎上，對違規(guī)進入公務員隊伍的人員、超編人員、超職數(shù)配備人員依法依規(guī)進行清理。 （三）抓好行政執(zhí)法監(jiān)督工作。要加強對《公務員法》貫徹落實情況的監(jiān)督，定期組織有關部門對《公務員法》實施情況開展專項檢查。進一步規(guī)范公務員的崗位責任和行政行為，提高公務員依法行政的意識和能力；堅持從嚴治政、賞罰分明，促進公務員忠于職守、勤勉盡責、遵紀守法。通過行政執(zhí)法監(jiān)督，加強行政執(zhí)法的規(guī)范化、制度化、程序化建設，及時發(fā)現(xiàn)、揭露和糾正執(zhí)法違法行為，保障《公務員法》的貫徹落實。 三、突出重點，加強素質建設 要
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