公務(wù)員法學(xué)習(xí)體會(huì)(編輯修改稿)
2025-09-28 14:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 其實(shí)質(zhì)是在行政事業(yè)單位中引入競爭機(jī)制，特別是引入了淘汰機(jī)制，這對(duì)提高公務(wù)員素質(zhì)、提高政府的辦事效率、勤政為民、改變過去那種“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的機(jī)關(guān)作風(fēng)，對(duì)改變政府為服務(wù)型政府的定性，必將起到重大的推動(dòng)作用。 我們知道，在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，無論是什么人，只要是一般職員新到企業(yè)工作，無論你過去工作了多長時(shí)間，一律沒有所謂的工齡工資，與剛畢業(yè)參加工作的小青年一樣，通過工作和效益拿工資，特別是到外企工作，更是沒有這一項(xiàng)待遇，而不論你過去是科級(jí)局級(jí)還是處級(jí)，剛進(jìn)去都是新員工，一切都得從頭做起，與其他人都是站在同一起跑線上，進(jìn)行公平競爭，然后一步步做起，做得好才可以步步高升，取
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