【文章內(nèi)容簡介】 法制建設(shè)中的一件大事。一、實施《公務(wù)員法》的重要意義一是有利于健全人事管理的法律法規(guī)體系，實現(xiàn)干部人事管理的法制化?！豆珓?wù)員法》的出臺，將有力地推進人事工作的法制化建設(shè)，實現(xiàn)對黨政機關(guān)干部的依法管理、依法監(jiān)督和依法保障，并將進一步推進依法治國方略的實施。二是有利于深化干部人事制度改革，實現(xiàn)干部人事管理的科學化?！豆珓?wù)員法》系統(tǒng)總結(jié)了我國干部人事工作的基本經(jīng)驗，吸收了近年來干部人事制度改革的最新成果。三是有利于促進干部隊伍建設(shè)和各級政權(quán)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力?！豆珓?wù)員法》堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重，明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，這將有利于促使廣大公務(wù)員切實履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，樹立和落實科學發(fā)展觀與正確政績觀，促進勤政廉政，提高工作效能，從而提高黨的執(zhí)政能力和政府的行政能力。二、《公務(wù)員法》的精神實質(zhì)一是體現(xiàn)黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化?！豆珓?wù)員法》既從總體上體現(xiàn)黨的干部路線，全面反映黨管干部的原則和干部隊伍建設(shè)“四化”方針的根本要求，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，同時又將經(jīng)實踐證明行之有效的干部人事管理經(jīng)驗直接在法中予以反映，將黨的干部政策轉(zhuǎn)化為具體的法律規(guī)范。二是堅持從中國國情出發(fā)，建立中國特色公務(wù)員制度?！豆珓?wù)員法》從現(xiàn)階段我國改革發(fā)展的實際出發(fā)，體現(xiàn)和反映了我國政治體制的特點和要求。與西方的公務(wù)員制度相比，《公務(wù)員法》更突出強調(diào)，我國公務(wù)員無論職務(wù)高低，都是人民的公仆，這樣就把公務(wù)員對黨和國家負責與對人民群眾負責統(tǒng)一起來。三是在繼承中發(fā)展創(chuàng)新，保持公務(wù)員制度的連續(xù)性?！豆珓?wù)員法》以暫行條例的基本框架和基本制度為基礎(chǔ)，保持了公務(wù)員制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，積極吸收了近年來干部人事制度改革的新成果，如競爭上崗、公開選拔、任前公示、任期制、任職試用期制、部分職位的聘任制以及人事爭議仲裁制度等，進一步完善了公務(wù)員制度。四是實行分類管理，提高管理效能和科學化水平。《公務(wù)員法》貫徹了分類管理的思想，如將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等，實行不同的管理辦法。分類管理是為了提高管理效能的科學化水平，使黨政機關(guān)協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)，提高公務(wù)員隊伍的服務(wù)效率和專業(yè)化水平。三、如何貫徹落實好《公務(wù)員法》一是認真學習理解，做到理論聯(lián)系實際。在吃透法律條文、反復(fù)學習、深鉆細研的基礎(chǔ)上，更要不斷地結(jié)合本職工作進行調(diào)查研究，并根據(jù)工作和形勢的需要加強學習，不斷補充更新知識，努力提高自身素質(zhì)，將工作做好、做精，讓群眾滿意。二是注重學習，勇于創(chuàng)新。做一名合格的公務(wù)員在工作中要腳踏實地、正確定位，對待每一件事要從大處著眼，從小事做起，不斷地學習，不斷地積累，不斷地豐富自身各方面的知識，提高工作效率和工作質(zhì)量。同時要運用自己所學的知識，充分發(fā)揮自己的特長，創(chuàng)造性地開展工作，為推進工作的有效開展盡自己的一份力。三是珍惜崗位，勤奮工作。公務(wù)員，包括事業(yè)單位的職工，獲得這份工作實屬不易，是名副其實的鐵飯碗，是多少人羨慕的職業(yè)，這其中有父母的艱辛、個人的努力和組織的培養(yǎng)，況且我們較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作輕松，正常休假按國家規(guī)定執(zhí)行，工作的大環(huán)境好，我們沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好工作。在具體工作中，我們更應(yīng)該多總結(jié)反思，多學習借鑒，多注重實績，多深入村組，把主要精力投入到一件件具體工作的落實上和履行本職工作的行動中，以個體作用的發(fā)揮共同推進各項任務(wù)目標的完成。第五篇：公務(wù)員法學習專題5 o o o o（單選題）民族自治地方錄用公務(wù)員時，應(yīng)對少數(shù)民族報考者予以（）。 正確答案：B用戶選擇： o o o o（單選題）《公務(wù)員法》對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）。 正確答案：B用戶選擇：（單選題）公務(wù)員遇有需要任免職務(wù)情形的，應(yīng)當按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職。此適用于（）。o o o o 正確答案：C用戶選擇： o o o o（單選題）公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，應(yīng)該（）。 正確答案：D用戶選擇： （單選題）公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務(wù)，任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。此適用于（）。o o o o 正確答案：B用戶選擇： o o o o（單選題）非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核方式是（）。 正確答案：C用戶選擇： o o o o（單選題）在本機關(guān)或本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗方式產(chǎn)生（）。 正確答案：C用戶選擇： o o o o（單選題）國家公務(wù)員的錄用標準是（）。 正確答案：C用戶選擇： o o o o（單選題）公務(wù)員獎勵的最高等級是（）。 正確答案：A用戶選擇： o o o o（單選題）關(guān)于公務(wù)員降職的說法正確的是（）。,按規(guī)定降低一個職務(wù)層次任職 正確答案：B用戶選擇： o o o o1（單選題）錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的（）。 正確答案：C用戶選擇： o o o o1（單選題）負責組織地方各級機關(guān)公務(wù)員錄用的是（）。 正確答案：B用戶選擇：1（單選題）下列關(guān)于公務(wù)員兼職的說法中錯誤的是（）。o o o o ，但須作適當限制正確答案：B 用戶選擇：1（單選題）公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時認為上級的決定或命令有錯誤的可以（）。o o o o 正確答案：B用戶選擇： o o