【正文】 ，充分發(fā)揮班子的整體作用，進(jìn)一步提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。通過學(xué)習(xí)，使廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí)由過去的得過且過轉(zhuǎn)變?yōu)閻蹗従礃I(yè)，并落實(shí)到了具體工作實(shí)際中，簡(jiǎn)化辦事流程，極大方便了群眾辦事，樹立了房產(chǎn)部門的良好形象。對(duì)于損傷廣大人民群眾根本利益的，我科將依法查處，依法查處經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)炒買炒賣、哄抬房?jī)r(jià)、慫恿客戶簽訂“陰陽合同”等行為；對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)土地閑置、改變土地用途和性質(zhì)、拖延開竣工時(shí)間、捂盤惜售等違法違規(guī)行為，要繼續(xù)加大曝光和處罰力度；對(duì)有上述違法違規(guī)記錄的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，要暫停其新購置土地。在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講課，領(lǐng)導(dǎo)干部要通讀領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于公務(wù)員法的文章。（二）以市場(chǎng)監(jiān)督為重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹國(guó)家宏觀調(diào)控政策，努力促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)平穩(wěn)運(yùn)行。二是根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展變化與人民群眾的生活需求，有效調(diào)控房地產(chǎn)供應(yīng)總量，促進(jìn)房地產(chǎn)健康發(fā)展。四是建立并完善房地產(chǎn)預(yù)警預(yù)報(bào)系統(tǒng)。一是強(qiáng)化信息系統(tǒng)的運(yùn)用各科室實(shí)現(xiàn)資源共享。三是依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)，各科室認(rèn)真貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子決議，提高執(zhí)行力，對(duì)較大的工作失誤給予處罰。五是進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)方法，分情況有措施的指導(dǎo)科室工作。按照職工理論學(xué)習(xí)的新要求，結(jié)合對(duì)《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)，下面，我粗淺的談?wù)勛约簩?duì)這部法律的了解和認(rèn)識(shí)一、實(shí)施《公務(wù)員法》的重要意義一是有利于健全干部人事管理的法律法規(guī)體系，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的法制化。二是有利于深化干部人事制度改革，實(shí)現(xiàn)干部人事管理的科學(xué)化。這既為公務(wù)員管理提供了科學(xué)合理的管理規(guī)范，又為進(jìn)一步深化干部人事制度改革奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！豆珓?wù)員法》堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重，明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，這將有利于促使廣大公務(wù)員切實(shí)履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績(jī)觀，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，從而提高黨的執(zhí)政能力和政府的行政能力?！豆珓?wù)員法》既從總體上體現(xiàn)黨的干部路線，全面反映黨管干部的原則和干部隊(duì)伍建設(shè)“四化”方針的根本要求，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，同時(shí)又將經(jīng)實(shí)踐證明行之有效的干部人事管理經(jīng)驗(yàn)直接在法中予以反映，將黨的干部政策轉(zhuǎn)化為具體的法律規(guī)范?！豆珓?wù)員法》從現(xiàn)階段我國(guó)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，體現(xiàn)和反映了我國(guó)政治體制的特點(diǎn)和要求。三是在繼承中發(fā)展創(chuàng)新，保持公務(wù)員制度的連續(xù)性。同時(shí)，積極吸收了近年來干部人事制度改革的新成果，如競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔、任前公示、任期制、任職試用期制、部分職位的聘任制以及人事爭(zhēng)議仲裁制度等，進(jìn)一步完善了公務(wù)員制度?！豆珓?wù)員法》貫徹了分類管理的思想，如將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等，實(shí)行不同的管理辦法。三、如何貫徹落實(shí)好《公務(wù)員法》一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理解，做到理論聯(lián)系實(shí)際。二是注重學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。同時(shí)要運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，創(chuàng)造性地開展工作，為推進(jìn)工作的有效開展盡自己的一份力。公務(wù)員，包括事業(yè)單位的職工，獲得這份工作實(shí)屬不易，是名副其實(shí)的鐵飯碗，是多少人羨慕的職業(yè)，這其中有父母的艱辛、個(gè)人的努力和組織的培養(yǎng)，況且我們較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作輕松，正常休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，工作的大環(huán)境好，我們沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好工作。第四篇：學(xué)習(xí)公務(wù)員法心得學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》心得體會(huì)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是2005年4月27日在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議上順利通過并正式頒布，于2006年1月1日開始實(shí)施的我國(guó)第一部關(guān)于公務(wù)員管理的綜合法律，也是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員依法履職、依法行政的根本制度，它的頒布實(shí)施是我國(guó)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)中的一件大事?！豆珓?wù)員法》的出臺(tái)，將有力地推進(jìn)人事工作的法制化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理、依法監(jiān)督和依法保障，并將進(jìn)一步推進(jìn)依法治國(guó)方略的實(shí)施?！豆珓?wù)員法》系統(tǒng)總結(jié)了我國(guó)干部人事工作的基本經(jīng)驗(yàn)，吸收了近年來干部人事制度改革的最新成果?！豆珓?wù)員法》堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重，明確了公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利，這將有利于促使廣大公務(wù)員切實(shí)履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與正確政績(jī)觀，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，從而提高黨的執(zhí)政能力和政府的行政能力?！豆珓?wù)員法》既從總體上體現(xiàn)黨的干部路線，全面反映黨管干部的原則和干部隊(duì)伍建設(shè)“四化”方針的根本要求，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，同時(shí)又將經(jīng)實(shí)踐證明行之有效的干部人事管理經(jīng)驗(yàn)直接在法中予以反映，將黨的干部政策轉(zhuǎn)化為具體的法律規(guī)范。《公務(wù)員法》從現(xiàn)階段我國(guó)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，體現(xiàn)和反映了我國(guó)政治體制的特點(diǎn)和要求。三是在繼承中發(fā)展創(chuàng)新，保持公務(wù)員制度的連續(xù)性。同時(shí)，積極吸收了近年來干部人事制度改革的新成果，如競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔、任前公示、任期制、任職試用期制、部分職位的聘任制以及人事爭(zhēng)議仲裁制度等，進(jìn)一步完善了公務(wù)員制度。《公務(wù)員法》貫徹了分類管理的思想，如將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等，實(shí)行不同的管理辦法。三、如何貫徹落實(shí)好《公務(wù)員法》一是認(rèn)真學(xué)習(xí)理解，做到理論聯(lián)系實(shí)際。二是注重學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。同時(shí)要運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，創(chuàng)造性地開展工作，為推進(jìn)工作的有效開展盡自己的一份力。公務(wù)員，包括事業(yè)單位的職工，獲得這份工作實(shí)屬不易，是名副其實(shí)的鐵飯碗，是多少人羨慕的職業(yè)，這其中有父母的艱辛、個(gè)人的努力和組織的培養(yǎng)，況且我們較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作輕松，正常休假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，工作的大環(huán)境好，我們沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好工作。第五篇：公務(wù)員法學(xué)習(xí)專題5 正確答案：B用戶選擇： 正確答案：B用戶選擇：此適用于（）。 o o o o