【正文】 o o o（單選題）關(guān)于公務(wù)員降職的說法正確的是（）。1（單選題）公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定或命令有錯(cuò)誤的可以（）。 o o o o1（單選題）廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,有權(quán)組織錄用工作的是（）。 o o o o2（多選題）以下情況中應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避的有（）。 o o o o2（多選題）下列社會(huì)關(guān)系中公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的是（）。 o o o o （多選題）以下符合調(diào)任條件的是（）。3（判斷題）公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。o o 正確答案：對(duì)用戶選擇： o o o o（單選題）《公務(wù)員法》對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。 o o o o（單選題）下列屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍的是（）。（單選題）公務(wù)員遇有需要任免職務(wù)情形的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職。 o o o o1（單選題）非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核方式是（）。1（單選題）新錄用的公務(wù)員試用期為（）。 （單選題）錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的（）。2（多選題）下列符合《公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的規(guī)定的有（）。2（多選題）以下職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以通過面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的是：（）職務(wù)。3（判斷題）公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。3（判斷題）領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 o o3（判斷題）工作年限滿三十年的公務(wù)員可以提前退休。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。3（判斷題）公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。3（判斷題）公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。 o o o o2（多選題）《公務(wù)員法》規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（）。2（多選題）《公務(wù)員法》對(duì)傳統(tǒng)委任制進(jìn)行改革,規(guī)定了公務(wù)員選拔任用的重要方法,包括（）。 o o o o1（單選題）下列關(guān)于公務(wù)員兼職的說法中錯(cuò)誤的是（）。 o o o o1（單選題）招錄機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查的根據(jù)是（）。此適用于（）。（單選題）國(guó)家公務(wù)員錄用,只從社會(huì)上選拔人員擔(dān)任（）職務(wù)。 o o o o（單選題）在本機(jī)關(guān)或本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗方式產(chǎn)生（）。 （判斷題）公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。3（判斷題）公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。3（判斷題）領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。2（多選題）公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有（）。 o o o o2（多選題）下列屬于公務(wù)回避的情形有（）。2（多選題）公務(wù)員間有（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任特定的職務(wù)。1（單選題）對(duì)公務(wù)員的考核重點(diǎn)是公務(wù)員的（）。1（單選題）下列關(guān)于公務(wù)員兼職的說法中錯(cuò)誤的是（）。 o o o o（單選題）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的最高等級(jí)是（）。此適用于（）。 o o o o（單選題）《公務(wù)員法》對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。做一名合格的公務(wù)員在工作中要腳踏實(shí)地、正確定位，對(duì)待每一件事要從大處著眼，從小事做起，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地積累，不斷地豐富自身各方面的知識(shí)，提高工作效率和工作質(zhì)量。《公務(wù)員法》以暫行條例的基本框架和基本制度為基礎(chǔ)，保持了公務(wù)員制度的連續(xù)性和穩(wěn)定性。三是有利于促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和各級(jí)政權(quán)建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力。三是珍惜崗位，勤奮工作。四是實(shí)行分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。二、《公務(wù)員法》的精神實(shí)質(zhì)一是體現(xiàn)黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。二○一一年六月十七日第三篇：學(xué)習(xí)公務(wù)員法心得學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》心得體會(huì)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是2005年4月27日在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議上順利通過并正式頒布，于2006年1月1日開始實(shí)施的我國(guó)第一部關(guān)于干部人事管理的綜合法律，也是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員依法履職、依法行政的根本制度，它的頒布實(shí)施是我國(guó)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)中的一件大事。三是嚴(yán)格立項(xiàng)審批，認(rèn)真貫徹國(guó)家小戶型政策，力求滿足社會(huì)不同階層的住房需求。二、今后的工作中，我科將著重加強(qiáng)以下幾方面工作：（一）進(jìn)一步學(xué)習(xí)研究公務(wù)員法，努力提高政治理論水平和政策業(yè)務(wù)水平。（二）黨員的黨性得到鍛煉，組織和紀(jì)律觀念普遍增強(qiáng)。努力成為符合人民群眾不斷提高要求的國(guó)家公務(wù)員，為華僑管理區(qū)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)等各項(xiàng)事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。因此，學(xué)習(xí)和掌握公務(wù)員法，不僅僅是公務(wù)員管理部門和公務(wù)員的事情，還應(yīng)是全社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)。要逐字逐句的學(xué)習(xí)法律原文，準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，全面、熟練的掌握公務(wù)員管理的具體規(guī)定，充分認(rèn)識(shí)制定實(shí)施公務(wù)員法的重要意義，努力增強(qiáng)依法管理的自覺性。這部法的頒布實(shí)施，是我國(guó)政治生活中的一件大事，是進(jìn)一步加快干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。公務(wù)員法是貫徹依法治國(guó)方略，加強(qiáng)對(duì)黨政機(jī)關(guān)干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國(guó)理政的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切需要。全面了解公務(wù)員法的基本內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)公務(wù)員法的基本宗旨，正確把握公務(wù)員法所規(guī)定的公務(wù)員管理的基本原則、基本制度和基本方法，準(zhǔn)確掌握法律包含的公務(wù)員錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、政紀(jì)處分、培訓(xùn)、交