學(xué)習(xí)公務(wù)員法心得體會(huì)5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 基本路線的表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。把學(xué)習(xí)引向深入，首先必須認(rèn)真研讀法律原文。同時(shí)，對(duì)一些政策銜接問題，要認(rèn)真調(diào)查研究，提出切實(shí)可行的解決辦法。各地組織人事部門要充分認(rèn)識(shí)公務(wù)員法培訓(xùn)的重要性和緊迫性，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。這部法的頒布實(shí)施，是我國(guó)政治生活中的一件大事，是進(jìn)一步加快干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。當(dāng)前，擺在我們面前的一個(gè)重要任務(wù)，就是學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法，不斷把《公務(wù)員法》落到實(shí)處。學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法，離不開社會(huì)各界的廣泛參與。公務(wù)員是人民的公仆，要時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨。要以《公務(wù)員法》為辦公依據(jù)，不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和行政管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自己的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和實(shí)踐能力。要從一般的學(xué)習(xí)條文內(nèi)容，上升到樹立、遵守和執(zhí)行公務(wù)員法的意識(shí)，從而自覺地去執(zhí)行公務(wù)員法中的各項(xiàng)規(guī)定，自覺履行公務(wù)員法中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。公務(wù)員法充分體現(xiàn)了黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。第五篇：學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》心得體會(huì)今年4月27日，《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議上順利通過并正式頒布，將于～年1月1日開始實(shí)施。要帶頭作學(xué)習(xí)輔導(dǎo)報(bào)告，帶頭撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)，做好督促檢查，帶動(dòng)和促進(jìn)廣大干部的學(xué)習(xí)。要圍繞近年來公務(wù)員制度推行中遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，研究解決的辦法；要圍繞實(shí)施公務(wù)員法可能遇到的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，探討貫徹落實(shí)的措施和對(duì)策建議。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員必須全心全意為人民服務(wù)，認(rèn)真履行第四篇：公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得體會(huì)在深入學(xué)習(xí)上下工夫———四談學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》公務(wù)員法頒布近兩個(gè)月以來，各地各部門高度重視，精心組織，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，采取學(xué)習(xí)討論、座談交流、舉辦培訓(xùn)班、撰寫心得體會(huì)等多種形式，迅速興起了學(xué)習(xí)公務(wù)員法的熱潮，有了良好的開端。公務(wù)員法從公務(wù)員的選拔、考核、晉升等許多方面，都貫穿了德才兼?zhèn)涞脑瓌t。這部法的頒布實(shí)施，是我國(guó)政治生活中的一件大事，是進(jìn)一步加快干部人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措。公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員必須全心全意為人民服務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率，忠于職守，勤勉盡責(zé)，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，接受人民監(jiān)督。在錄用上，實(shí)行公開考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)錄用，并把考核政治思想和道德品質(zhì)的結(jié)果作為是否錄用的重要條件，規(guī)定不得錄用曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員為公務(wù)員。如各級(jí)政府的重要干部，都由各級(jí)黨委考察推薦，依法由各級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)選舉或決定任命。西方文官制度強(qiáng)調(diào)所謂文官的“政治中立”，要求文官不得參加黨派活動(dòng)，對(duì)各黨派保持“中立”。公務(wù)員法建立的靈活的職位聘用制度，對(duì)公共管理體制改革產(chǎn)生了促進(jìn)作用。公務(wù)員法的出臺(tái)，為公開考錄國(guó)家公務(wù)員提供了法律依據(jù)和保障。但同時(shí)也規(guī)定，當(dāng)公務(wù)員認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤時(shí)，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或命令的意見。公務(wù)員法第四章，明確規(guī)定了主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)該采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法招聘。公務(wù)員即使得不到職務(wù)上的提升，也可以通過職級(jí)的晉升，來提高自己的待遇，從而拓寬了公務(wù)員晉升渠道，從根本上改變了“千軍萬馬擠官道”的狀況與“官本位”思想。對(duì)此，我深深受到鼓舞
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