【正文】 報復打擊，上級領導的為難時，那么此時的公務員則是一個名副其實的弱者。讓我深深感到，公務員隊伍是一個好隊伍，是一個民主、文明、進步的隊伍。公務員的素質，是態(tài)度、知識、技能等的綜合體現(xiàn)。履行崗位職責，不僅需要專業(yè)技能，更要有與人為善的交往藝術和處事技巧，即公務員禮儀。其次，認真履行九大基本義務，積極爭做移民群眾滿意的公務員。作為一名公務員應該要為群眾辦實事，到群眾最需的地方去改善民生，用實實在在的群眾生活水準來衡量工作成效，而不能一心只為個人升職做一系列的形象工程，臵人民的利益而不顧。作為公務員,工作的主要內容就是和群眾打交道。三是有素質和能力。在日常工作中，勤于動腦，善于思考，多提問題，解決問題。四是善于學習和思考。責任在肩，無可推卸；責任在心，身體力行。一是堅持“以人為本”，為群眾謀利。具備群眾意識不僅要求公務員時常下到基層關心民情，還要求在做決策時要聽取群眾的意見和建議，力爭做到?jīng)Q策的公平化、透明化。公務員法第九章明確規(guī)定，所有公務員都必須嚴格遵守十六條紀律：一是不得散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；二是不得組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；三是不得玩忽職守，貽誤工作；四是不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；五是不得壓制批評，打擊報復；六是不得弄虛作假，誤導欺騙領導和公眾；七是不得貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；八是不得違反財經(jīng)紀律，浪費國家資財；九是不得濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；十是不得泄露國家秘密或者工作秘密；十一條是不得在對外交往中損害國家榮譽和利益；十二條是不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；十三條是不得違反職業(yè)道德和社會公德；十四條是不得從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務；十五條是不得曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸；十六條是不得出現(xiàn)違反紀律的其他行為。所以，衡量公務員素質最重要、最基本的標準就是其履行崗位職責的能力。同時，公務員素質具有實踐性，即他的知識、技能和修養(yǎng)等必須轉化為能良好履行崗位職責的實踐能力。因此，作為公務員，要學法才能懂法，懂法才能用法，從而讓自己少走彎路，少犯錯誤。又讓我覺得公務員法其實處處都體現(xiàn)著以人為本的原則，體現(xiàn)著公平、公開、公正的影子。嚴格的責任追究制度升級為一項基本的法律制度，是這種新的施政理念反映于行政法制層面的變化，可見推進“政治文明建設”的要求開始逐漸納入具體進程。為年輕人提供晉升的機會和可能。它的頒布實施，填補了我國法律體系的一個空白，對健全機關干部人事管理法律法規(guī)體系，實現(xiàn)干部人事的依法管理具有里程碑意義；為建設高素質的公務員隊伍提供了基本法律依據(jù)，對促進廉政勤政、提高工作效率產(chǎn)生了深遠的影響。各地組織人事部門要充分認識公務員法培訓的重要性和緊迫性，加強對這項工作的組織領導。同時，對一些政策銜接問題，要認真調查研究，提出切實可行的解決辦法。把學習引向深入，首先必須認真研讀法律原文。在錄用上，實行公開考試，嚴格考察，擇優(yōu)錄用，并把考核政治思想和道德品質的結果作為是否錄用的重要條件，規(guī)定不得錄用曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員為公務員；在考核上，強調全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績；在職務晉升上，強調要具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格，注重貫徹執(zhí)行黨的基本路線的表現(xiàn)和工作實績。公務員法充分體現(xiàn)了黨的干部路線、方針和政策，并使之法制化。2月19日在中央黨校召開省部級主要領導研討班，胡錦濤總書記在開班講話中，進一步明確它的重要位置，把它作為“四大建設”腳架之一。”也就是說，法在全社會應該具有至高無上的權威，社會的治理應該遵從良好的法律。依法行政需要完善行政決策程序。通過這次培訓學習，確實收獲很大，受益非淺，其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：s0100一、依法行政的含義是，由法律給行政機關的權力劃出嚴格的邊界，任何行政機關和行政官員都不得越過這個邊界。一是草案將科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想寫入總則，明確為公務員工作必須長期堅持的指導思想，規(guī)定“公務員制度堅持中國共產(chǎn)黨領導，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹新時代中國共產(chǎn)黨的組織路線，堅持黨管干部原則。三、按照規(guī)定的程序履行職責，全心全意為人民服務公務員法中履行義務的第二點和第三點要求分別是“按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率”以及“全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督”，公務員這一崗位不僅是國家賦予的神圣職責，也是人民托付的高度使命，身為一名合格公務員，只有按照規(guī)定的每個程序，貫徹落實好制度的每個要求，做好自己的份內職責，全心全意為人民服務，處理好人民的各種訴求，以高度的責任感和熱忱把工作完成好，才能不辜負人民所托付的使命，、忠于職守，服從上級命令公務員法中履行義務的第五點要求指出“忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令”，身為一名合格公務員，除了做好自己的份內職守，勤懇地完成自己的份內工作，服從上級命令也是重要的一個環(huán)節(jié)，一名合格的公務員要明確自己的崗位職責，隨時調動自己的工作積極性，全力貫徹和理解上級的政策方針，服從領導上級的命令，保持良好的工作協(xié)同性和配合性，以及時刻配合做好工作的責任心態(tài)，才能富有效力地完成所屬崗位的職責。明文規(guī)定，既是約束，也是保護。這對于廣大公務員、尤其是基層公務員隊伍來說，無疑是巨大的激勵，基層公務員上升通道更寬了，晉升職級的次數(shù)更多了，相應的待遇也能逐級提高。二、更嚴格的管理公務員隊伍，充分發(fā)揮監(jiān)督的約束力，用制度約束權力的運行。”這次公務員法的修訂，正是響應了習主席對新時代干部工作提出的要求，正向激勵解除后顧之憂，嚴管監(jiān)督鞭策廉潔勤奮，激勵+嚴管模式的嚴格施行，為建設高素質的公務