3國(guó)家公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得(一)(存儲(chǔ)版)
【正文】 職、升級(jí)、工資、福利待遇等一系列權(quán)利規(guī)定得更為明確、具體；同時(shí)細(xì)化了對(duì)公務(wù)員的責(zé)任與義務(wù)規(guī)定，列舉了 33 個(gè)小項(xiàng)、 15 個(gè)大項(xiàng)的行為屬于違紀(jì)行為，必須受到相應(yīng)的懲戒或處罰。新法在第十三章中以較大的篇幅，列明了公務(wù)員 “ 不得辭去公職 ” 、 “ 予以辭退 ” 、 “ 不得予以辭退 ” 的具體條件或情形，既確立和彰顯了 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 公務(wù)員管理的嚴(yán)明紀(jì)律，又保護(hù)了公務(wù)員的個(gè)人權(quán)益不受侵犯。公務(wù)員法將有力地促進(jìn)我國(guó)公務(wù)員的隊(duì)伍和人才建設(shè) 首先，公務(wù)員法增加了我國(guó)公務(wù)員的 “ 入口 ” 渠道。該法肯定和堅(jiān)持了我國(guó)實(shí)行公務(wù)員制度的一項(xiàng)突出和受到普遍好評(píng)的重大舉措，即公開(kāi)考試、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的錄用制度。
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