公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得體會(存儲版)
【正文】 旨。公務(wù)員法的內(nèi)容涵蓋了公務(wù)員管理的各個環(huán)節(jié)和各個具體制度，既有實體性規(guī)定，也有程序性規(guī)定，內(nèi)容豐富。把學(xué)習(xí)引向深入，領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭學(xué)習(xí)。要采取自上而下，分級負責，有組織、有計劃的培訓(xùn)方法，抓緊辦好骨干研修班和師資培訓(xùn)班。我在市局《公務(wù)員法》培訓(xùn)班上，通過學(xué)習(xí)，有如下體會。首先是帶頭學(xué)好公務(wù)員法。特別是公務(wù)員法實施后，公務(wù)員法的執(zhí)行情況，公務(wù)員履行法律規(guī)定的權(quán)力，職責與義務(wù)的情況，公務(wù)員隊伍的建設(shè)情況，都迫切需要社會各界的有效監(jiān)督，公務(wù)員從事的是國家公務(wù)活動，代表著國家和各級政府在履行行政職能，管理著各類公共行政事務(wù)，只有讓社會各界知曉公務(wù)員法，才能夠?qū)珓?wù)員的行為進行有效的監(jiān)督。要牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權(quán)力觀，增強廉政意識，嚴格自律。二要增強為人民服務(wù)的意識。最后是知曉公務(wù)員法。它堅持從中國國情出發(fā)，在價值取向、制度設(shè)計、政策選擇等方面，著力解決公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)的主要問題；它保持公務(wù)員制度的連續(xù)性，以《國家公務(wù)員暫行條例》的基本框架和基本制度為基礎(chǔ)，在繼承中發(fā)展；它涵義確切，內(nèi)容實在，實體和程序相結(jié)合，符合實際，操作性強?！豆珓?wù)員法》是建國以來我國第一部關(guān)于干部人事管理的綜合法律，它的頒布實施是我國社會主義民主與法制建設(shè)中的一件大事，標志著我國干部人事工作在法制化軌道上邁進了一個新的發(fā)展階段。把學(xué)習(xí)引向深入，還要積極做好培訓(xùn)工作。對于已有的干部人事方面的文件及部門規(guī)章等，涉及公務(wù)員管理的相關(guān)內(nèi)容，要按照依法辦事的要求，分門別類進行清理。當前，擺在廣大公務(wù)員和組織人事部門面前的重要任務(wù)是，要逐步把這一學(xué)習(xí)引向深入，使公務(wù)員法深入人心。公務(wù)員法總則規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。制定公務(wù)員法，是貫徹依法治國方略，加強對黨政機關(guān)干部的依法管理的必然要求；是深化干部人事制度改革，建設(shè)一支善于治國理政的高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要。學(xué)習(xí)公務(wù)員法的職務(wù)任免、職務(wù)升降、考核、獎勵、工資福利等章節(jié)。在考核上，強調(diào)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。第三，我國的公務(wù)員制度堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。我國公?wù)員法明確規(guī)定，公務(wù)員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹社會主義初級階段的基本路線。二、準確把握《公務(wù)員法》的精神實質(zhì)和主要內(nèi)容《公務(wù)員法》共18章107條，在公務(wù)員管理的各個基本環(huán)節(jié)和主要方面都有比較成熟的制度設(shè)計和法律規(guī)范，使干部人事管理工作基本做到有法可依、有章可循?！豆珓?wù)員法》的頒布實施填補了我國法律體系的一個空白。競爭上崗制度逐步完善。我們要充分認識《公務(wù)員法》的重大意義，準確領(lǐng)會和把握其精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，全力推動《公務(wù)員法》在我市順利貫徹實施。我市和全國一樣，在公務(wù)員制度建設(shè)方面取得了不小成績。初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作按計劃進行，參訓(xùn)率不斷提高；1993年以來，全市參加各類培訓(xùn)的公務(wù)員超過8萬人次，公務(wù)員隊伍的素質(zhì)得到了進一步提高?！豆珓?wù)員法》以《國家公務(wù)員暫行條例》為基礎(chǔ)，總結(jié)吸收了十余年來我國干部人事制度改革的新成果，同時適應(yīng)公務(wù)員管理、監(jiān)督的新情況，對健全和完善公務(wù)員制度有新的重要發(fā)展?！豆珓?wù)員法》從公務(wù)員隊伍的“進口”到“出口”都作出 [1] [2] 下一頁第二篇：公務(wù)員法學(xué)習(xí)心得體會公務(wù)員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章性質(zhì)的法律。西方國家強調(diào)文官管理是一個獨立的管理系統(tǒng)，不受政黨干預(yù)，與黨派脫鉤，黨派不得直接管理文
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