【正文】 遴選機關以外的考官一般應占三分之一。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。？《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號）第三十條規(guī)定，公開遴選工作人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（1）泄露試題和其他公開遴選涉密信息的；（2）偽造考試成績或者其他有關資料的；（3）協(xié)助參加考試人員作弊的；（4）違反考察紀律的；（5）因工作失職，影響公開遴選工作正常進行的；（6）違反公開遴選工作紀律的其他行為。？《公務員法》第十七條規(guī)定，綜合管理類的領導職務根據(jù)憲法、有關法律、職務層次和機構規(guī)格設置確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規(guī)定晉升級別。？《陜西省綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》（陜組通字[2009]122號）第八條規(guī)定，擔任非領導職務的，必須堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，其思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度應當達到相應的任職要求，身體健康，并具備規(guī)定的任職條件。第五節(jié) 職務任免？ 職務任免，包括任職、免職兩個內(nèi)容。②地方各級委員會常務委員會委員和書記、副書記；地方各級紀律檢查委員會常委和書記、副書記。（4）審判機關。按照各民主黨派章程選舉產(chǎn)生的職務：中央和地方各級委員會主席（主委）、副主席（副主委）、秘書長。聘任制公務員的職務任免與職務升降，另行規(guī)定。(3)由人大常委會或者政協(xié)常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協(xié)常委會任命或者決定任命之日起計算。10.《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》是否適用于選任制公務員和聘任制公務員？《公務員職務任免與職務升降規(guī)定（試行）》（中組發(fā)[2008]7號）第三條規(guī)定，本規(guī)定適用于委任制公務員。②政協(xié)各級地方委員會主席、副主席、秘書長（縣級地方委員會根據(jù)具體情況也可不設秘書長）。（3）行政機關。？ 選任制公務員職務主要包括下列職務：（1）中國共產(chǎn)黨機關。？《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》第十五條規(guī)定，縣級以上公務員主管部門負責非領導職務設置管理情況的監(jiān)督檢查。、設區(qū)的市級機關處級、科級非領導職務職數(shù)怎樣設置？ 《陜西省綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》（陜組通字[2009]122號）第六條規(guī)定，西安市的區(qū)、設區(qū)的市級機關的調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不得超過縣處級領導職務職數(shù)的三分之一，其中調(diào)研員不得超過調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)的三分之一；主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級領導職務職數(shù)的50%。，有什么作用？《公務員法》第十九條規(guī)定，公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。？《公務員法》第十六條規(guī)定，公務員職務分為領導職務和非領導職務。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報公務員主管部門審批備案后，辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。？《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號）第二十二條規(guī)定，公開遴選機關對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。面試的內(nèi)容和方式應當針對各職位的特點和要求分別確定。？《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號）第十三條規(guī)定，公開遴選機關按照職位資格條件對報名人員提交的材料進行審查，在規(guī)定的時間內(nèi)確定報名人員是否具有報名資格。？《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號）第八條規(guī)定，公務員主管部門制定公開遴選方案并組織實施。第二節(jié) 公開遴選？《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號）第二條規(guī)定，公務員公開遴選是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設機構公務員。職務層次按任免機關確定的職務登記?！案呗毜团洹钡娜藛T，公務員登記時職務層次如何填寫？依據(jù)中央組織部辦公廳、人事部辦公廳《公務員登記工作中有關問題的答復意見》（組廳字〔2006〕16號）第12條規(guī)定，擔任黨政領導職務的人員，因工作需要由上一級職務轉(zhuǎn)任下一級職務的，其職務層次按照轉(zhuǎn)任前在黨政機關所任較高職務填寫。？依據(jù)中央組織部辦公廳、人事部辦公廳《公務員登記工作中有關問題的答復意見》（組廳字〔2006〕16號）第6條規(guī)定，對經(jīng)批準兼任事業(yè)單位領導職務的機關工作人員，行政關系和工資關系在機關，且符合公務員登記條件的人員予以登記；其他情況的，不予登記。領導成員的公務員登記按照干部管理權限進行?！豆珓諉T登記實施辦法》第九條規(guī)定，公務員登記實行逐級負責制，由各機關按照管理權限和程序，經(jīng)領導班子成員集體討論決定后，逐級上報。（3）其他行政責任。（3）其他單位和個人。我國公務員除享受公民的選舉權、被選舉權之外，還有對機關工作和領導人員提出批評、建議的權利，還可以根據(jù)職務和工作需要具有參加有關會議、查看內(nèi)部文件的權利。？按照權利的內(nèi)容，公務員權利可以有以下分類：（1）身份方面的權利。公務員義務與紀律的具體內(nèi)容雖然不同，但分別是對公務員“作為”與“不作為”的行為的規(guī)范，是一個問題的兩個方面。？《參照管理的單位審批辦法》第四條的規(guī)定，省政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，經(jīng)省公務員局審核、報省政府審批后，由省公務員局廳報國家公務員局備案；市、縣級政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，經(jīng)市公務員局審核，報省公務員局審批。中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和地方各級工商聯(lián)的領導人員，工作機構的工作人員。？《實施方案》（中發(fā)[2006]9號）的公務員范圍第三條規(guī)定，下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員范圍：（1）中國共產(chǎn)黨各級機關；（2）各級人民代表大會及其常務委員會機關；（3）各級行政機關；（4）中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關；（5）各級審判機關；（6）各級檢察機關；（6）各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關。100、公務員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的在工資、福利待遇上有哪些規(guī)定？答：國家機關工作人員被取保候?qū)徎虮槐O(jiān)視居住的，在此期間停發(fā)原工資，并按照本人原基本工資額的75%計發(fā)生活費。9辭退公務員，按照什么程序辦理？答：（1）所在單位在核準事實的基礎上，提出建議并填寫《辭退公務員審批表》報任免機關；（2）任免機關組織人事部門審核；（3）任免機關審批。8晉升鄉(xiāng)科級領導職務的公務員，應當符合哪些資格條件？答：（1）具有大學?？埔陨衔幕潭龋唬?）晉升鄉(xiāng)科級正職領導職務的，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務兩年以上；（3）晉升鄉(xiāng)科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；（4）具有正常履行職責的身體條件；（5）其他應當具備的資格。被調(diào)查的公務員在違法違紀案件立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。專業(yè)技術人員調(diào)入機關任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務；（4）調(diào)入中央機關、省級機關任職的，應當具有大學本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級以下機關任職的，應當具有大學?？埔陨衔幕潭?；（5）調(diào)任廳局級職務的，原則上不超過55周歲；調(diào)任縣（市）領導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務的，原則上不超過45周歲；調(diào)任科級領導職務的，原則上不超過40周歲；（6）符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。如涉及國家秘密不宜公示的，經(jīng)審批機關同意可不予公示；（4）審批機關批準，并予以公布。《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。2公務員的定義及參照公務員法管理的范圍是怎樣界定的？答：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。1國家建立公務員保險制度，保障公務員在什么情況下獲得幫助和補償。A愛護公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績的 B忠于職守,積極工作,成績顯著C為增進民族團結(jié),維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的 D同違法違紀行為作斗爭有功績的,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務員違法違紀行為？（）A曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸 B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務 D違反財經(jīng)紀律,浪費國家資財,下列哪些屬于處分種類？（）A記過 B 警告 C降職 D開除？（）A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉 （）A符合擬任職位要求的學歷B具有符合職位要求的文化程度和工作能力 C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任 D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷”入口“方式,二者的區(qū)別是什么？（）A調(diào)任適用于選拔領導職務,錄用適用于選拔擔任非領導職務 B調(diào)任所使用的職務層次要比錄用高 C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同D錄用適用于選拔擔任主任科員以下的非領導職務的人員,調(diào)任適用于選拔擔任領導職務或者副調(diào)研員以上的非領導職務的人員 ？（）A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員 B轉(zhuǎn)任不涉及公務員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別 C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強制性,公務員有義務服從轉(zhuǎn)任決定 D法條中的”工作性質(zhì)特殊的非領導職務“是指直接經(jīng)管”人,財,物和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務,掛職鍛煉是（）。 ,保險待遇,其內(nèi)容是（）。、公正 、透明 、公平多選題：,是指（）的工作人員。 ，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責的，（）可以決定暫停其履行職務。,三十 ,九十 ,十五 ,九十,公務員辭去領導職務,請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？()A二者都取消了公務員身份。A級別層次 B 職位類別 C 領導與非領導職務 D 職能要求 9.“公務員的職務應當對應相應的級別“,對這一法條的正確理解是:()A同一職務上的公務員其級別相同B公務員職務與級別的對應關系可以根據(jù)機關職能確定 C公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別 D公務員的級別根據(jù)其工作實績確定？()A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處級調(diào)研員 D副處長 ,由()負責組織。 ？()A綜合管理類 B專業(yè)技術類 C行政執(zhí)法類 D法官檢察官職位類別 ()。 ,任免機關應當自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自接到申請之日起()日內(nèi)予以審批。 （）通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布。 ，應當堅持（）和教育與懲處相結(jié)合的原則。 , （）。A任職前公示制度 B委任 C任職試用期制度 D任期 ,給予獎勵（）。公務員現(xiàn)行的休假有哪些？答：法定節(jié)假日，年休假、探親假，產(chǎn)假、婚（喪）假，病事假。公務員的錄用程序主要包括哪些？答：（1）發(fā)布招考公告；（2）報名與資格審查；（3）考試；（4）考察與體檢；（5）公示、審批或備案。開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。4公務員辭去公職的程序是如何規(guī)定的？答：（1）公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；（2）任免機關組織人事部門審核；（3）任免機關審批，作出同意辭去或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其所任職務；（4）任免機關將審批結(jié)果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。給予公務員、公務員集體獎勵，一般按下列程序進行：（1）公務員、公務員集體做出顯著成績和貢獻需要獎勵的，由所在機關（部門）在征求群眾意見的基礎上，提出獎勵建議；（2）按照規(guī)定的獎勵審批權限上報；（3）審核機關（部門）審核后，在一定范圍內(nèi)公示7 個工作日。5公務員調(diào)任除應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備哪些資格條件？答：（1）具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出；（2）具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷；（3）具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。6公務員在違法違紀被立案調(diào)查期間，其所在單位應該作出怎樣的處理？答：行政機關公務員違法違紀，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。80、按《公務員法》定義的條件，我國公務員的范圍包括哪些機關的工作人員？答：（1）中國共產(chǎn)黨機關的工作人員；（2）人大機關的工作人員；（3）行政機關的工作人員；（4）政協(xié)機關的工作人員；（5）審判機關的工作人員；（6）檢察機關的工作人員；（7）民主黨派機關的工作人員。9公務員調(diào)任主要有哪些程序？答、（1）根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件；（2）提出調(diào)任人選；（3）征求調(diào)出單位意見；（4）組織考察；（5）集體討論決定；（6）調(diào)任公示；（7）報批或者備案；（8）辦理調(diào)動、任職和公務員登記手續(xù)。9對公務員在處分決定機關作出處分決定前已經(jīng)退休的，應該怎樣處理？答：有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分；但是，依法應當給予降級、撤職、開除處分的，應當按照規(guī)定相應降低或者取消其享受的待遇。？按照《公務員法》第二條及《公務員范圍規(guī)定》第二條的規(guī)定，列入公務員范圍的工作人員必須同時符合下列條件：（1）依法履行公職；（2）納入國家行政編制；（3）由國家財政負擔工資福利。？《實施方案》（中發(fā)[2006]9號）的公務員范圍第十條規(guī)定，各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關中列入公務員范圍的人員：（1）中國國民黨革命委員會中央和地方各級委員會的領導人員，工作機構的工作人員；（2）中國民主同盟中央和地方各級委員會的領導人員，工作機構的工作人員；（3）中國民主建國會中央和地方各級委員會的領導人員，工作機構的工作人員；（4）中國民主促進會中央和地方各級委員會的領導人員，工作機構的工作人員；（5）中國農(nóng)工民主黨中央和地方各級委員會的領導人員，工作機構的工作人員；（6）中國致公黨中央和地方各級委員會的領導人員，工作機構的工作人員；（7）九三學社中央和地方各級委員會的領導人員，工作機構的工作人員；（8）臺灣民主自治同盟中央和