【文章內(nèi)容簡介】 哪項不正確_____A: 我國公務員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術類,行政執(zhí)法類三項職位 B: 除公務員法列出的三類職位外還有檢察官,: 以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別D: 對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設其他職位參考答案: A本題解釋:國務院根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。第二篇：公務員法答案公務員法一、單項選擇題上下級公務員主管部門之間在公務員管理工作中是什么關系？（）參考答案：C哪個職位屬于國家規(guī)定的公務員錄用范圍？（）參考答案：B濟南海關擬招錄4名公務員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門？（）參考答案：D下列幾種形式中，不屬于國家公務員懲處種類的是（）。參考答案：B對公務員受開除以外處分的解除以下說法不正確的是（）。參考答案：C根據(jù)公務員法的規(guī)定，掛職鍛煉的表述正確的是（）。參考答案：D小王參加公務員考試被錄用，在試用期內(nèi)因違反公務員紀律被取消錄用，小王不服，他可采取的正確做法是（）。參考答案：C以下哪種情況不能錄用為公務員：（）參考答案：C對公務員的考核，要全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核公務員的（）。參考答案：B下列哪項不是公務員的特征？（）參考答案：A1下列哪類人員屬于公務員？（）參考答案：D1下列哪項不屬于公務員主管部門職能范圍？（）參考答案：D1關于下列公務員任職回避的說法正確的是：（）參考答案：A1下列不屬于應予辭退公務員的條件：（）參考答案：B1公務員受哪種處分不影響晉升工資檔次:（）參考答案：A1《公務員法》中明確，縣級機關公務員的錄用，由（）負責組織。參考答案：A1公務員之間是夫妻關系的，可以在其中一方擔任領導職務的機關從事（）工作。參考答案：D二、多項選擇題《公務員法》所稱公務員，是指（）的工作人員。（）參考答案：ABC以下不屬于《公務員法》管理范圍的是：（）參考答案：CD關于公務員職務與級別的關系正確表述是？（）參考答案：ABCD根據(jù)法律規(guī)定，擔任以下哪些職務的公務員實行選任制？（）參考答案：ABCD下列說法正確的有？（）參考答案：CD《公務員法》中規(guī)定，機關可以聘任公務員，以下說法正確的是：（）參考答案：ABC《公務員法》中規(guī)定了領導成員范圍，以下屬于該范圍的是：（）參考答案：ABD某縣審計局副局長，在職期間業(yè)績突出，踏實肯干，由此晉升為該縣審計局局長，應按照（）程序辦理。參考答案：ABCD下列屬于我國國家公務員的有：（）。參考答案：ABC確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)是：（）。參考答案：CD1對有下列哪幾種情形之一的公務員不得辭退。（）參考答案：ABCD1對非領導成員公務員的定期考核的方式是：（）。參考答案：BCD1公務員職務任命必須具備的三個條件是：（）。參考答案：BCD1哪些屬于公務員法規(guī)定的可以越級晉升的情況？（）參考答案：CD1通過面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務有哪些？（）參考答案：BD三、判斷題公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（）參考答案：錯錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）參考答案：對招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。（）參考答案：對招錄機關根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（）參考答案：對對非領導成員公務員的定期考核采取考核的方式。（）參考答案：對定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。（）參考答案：對領導成員職務按照國家規(guī)定實行任期制。（）參考答案：對選任制公務員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止。（）參考答案：對公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）參考答案：對廳局級副職以下領導職務或者調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現(xiàn)空缺，可以面向社會公開選拔，產(chǎn)生任職人選。（）參考答案：錯1公務員晉升領導職務，視情況實行任職前公示制度。（）參考答案：錯1公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）參考答案：對1公務員只能在公務員隊伍中進行內(nèi)部交流。（）參考答案：錯1根據(jù)公務員法規(guī)定，因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的，單位可以與其本人協(xié)商后將其辭退。（）參考答案：錯1公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，應予以辭退。（）參考答案：對1公務員的錄用范圍是：擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。（）參考答案：對1公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。（）參考答案：對1機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經(jīng)濟損失的，應當依法給予賠償。（）參考答案：對第三篇：公務員法考試題答案公務員法考試題答案一、單項選擇題（70題，每題1分）。1.《中華人民共和國公務員法》自()起施行。 C國家為提高管理效能和科學化水平，對公務員實行（）管理。A．級別B．行政C．特殊D．分類 D下列哪些人員屬于公務員法所稱人員？（）A．在國家機關中工作的人員B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員C．履行公職的人員D．行政工作人員 B下列人員符合公務員條件的是哪個？（D）A．張三，28周歲，研究生學歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護中華人民共和國憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)對于公務員職位，國家實行（A）。A．公務員職位分類制度B．公務員職位津貼制度 C．公務員級別制度D．公務員職位補貼制度根據(jù)公務員法，（A）有權對具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別？A．國務院 B．全國人大 C．省級政府 D．地方政府國家根據(jù)（B）設置公務員職務序列。A．公務員等級B．公務員職位類別 C．公務員工資級別 D．公務員津貼公務員法所稱領導成員，是指（c）。A．機關內(nèi)設機構擔任領導職務的人員 B．機關外設機構擔任領導職務的人員 C．機關的領導人員D．機關隸屬機構擔任領導職務的人員非領導職務層次在（B）以下設置？A．省部級 B．廳局級 C．縣處級 D．鄉(xiāng)科級公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（B）規(guī)定。A．全國人大B．國務院C．省級政府 D．地方人大1民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（c）。A．統(tǒng)一對待 B．降分錄取 C．適當照顧 D．優(yōu)先錄取1中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由（D）負責組織。A．全國人大B．國務院C．省級公務員主管部門 D．中央公務員主管部門1新錄用的公務員試用期為（C）。A．3個月 B．6個月C．12個月 D．24個月1招錄機關根據(jù)（D）對報考申請進行審查。A．希望的招錄標準 B．編制限額 C．人數(shù) D．報考資格條件1體檢的項目和標準根據(jù)（A）確定。A．職位要求B．健康人標準C．本人情況D．所有擬錄用人情況1錄用特殊職位的公務員，經(jīng)（A）批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A．省級以上公務員主管部門B．省級政府 C．全國人大常委會D．國務院1非領導成員公務員的定期考核采取（D）的方式。A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核1考核的結(jié)果應當以（B）形式通知公務員本人。A．口頭 B．書面 C．談話 D．公示1調(diào)整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)是（C）。A．平時考核的結(jié)果B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果D．不定期考核的結(jié)果領導成員職務按照國家規(guī)定實行（D）。A．退休制B．選舉制C．輪換制D．任期制2下列哪種公務員在選舉結(jié)果生效時即任當選職務；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭 職、被罷免、被撤職的，其所任職務即終止？（A）A．選任制B．委任制C．聘任制D．合同制2下列哪種公務員遇有試用期滿考核合格、職務發(fā)生變化、不再擔任公務員職務以及其 他情形需要任免職務的，應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免其職務？（B）A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制2公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升 職務？（D）A．德才兼?zhèn)?B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要2機關內(nèi)設機構（C）以下領導職務出現(xiàn)空缺時，可以在本機關或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭 上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。A．鄉(xiāng)科級正職B．縣處級正職C．廳局級正職D．廳局級副職2公務員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（A）。A．予以辭退 B．降級使用 C．降兩級工資 D．撤職2公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）A．撤職 B．降低一個職務層次任職 C．免職 D．不予錄用2公務員曠工或者外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計 超過____天的，予以辭退。（C）A、20 30． B、15 45C、15 30D、20 452公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（A）。A．向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B．向上級提出復議C．要求上級立即改正D．不能提出改正意見2公務員（B）的，依照本法給予處分。A．執(zhí)行上級錯誤決定或命令B．因違法違紀應當承擔紀律責任C．違法違紀但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正D．意見與上級發(fā)生抵觸公務員違紀的，應當由（C）決定對公務員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。A．上級機關B．監(jiān)察機關 C．處分決定機關 D．紀檢機關3根據(jù)《公務員法》規(guī)定，公務員的處分形式不包括（C）。A．記大過 B．降級 C．降職 D．撤職3處分決定應當以（B）形式通知公務員本人。A．口頭 B．書面 C．公示 D．談話3警告受處分的期間為（A）。A．六個月 B．十二個月 C．十八個月 D．二十四個月3公務員受記過處分（B）期間不得晉升職務和級別。A．六個月 3撤職受處分的期間為（D）。 3受撤職處分的，按照