6推進公務(wù)員法匯報(存儲版)
【正文】 務(wù)員法的活動高潮。公務(wù)員法頒布后，區(qū)委組織部、區(qū)人事局及時對全區(qū)公務(wù)員法的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進行部署，采取了學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廣泛宣傳同時開展的方式。為提高實施公務(wù)員法工作的工作質(zhì)量，我們對七大機關(guān)及各人民團體、群眾團體機關(guān)的秘書科長、各鎮(zhèn)（街）組紀辦主任及各單位負責(zé)公務(wù)員信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入和維護工作的人員進行了專門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在公務(wù)員登記這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，我們堅持突出五方面的工作重點：一是堅持自上而下、先易后難的工作原則和整體推進、重點突破、分步到位的操作方法。我們及時將上級的通知向有關(guān)單位傳達，并組織他們于今年 4 月 22 日參加全省統(tǒng)一考試，全體考生考試合格，可順利登記為公務(wù)員。各部門就此次工改的總體情況、工作難點和前期準備工作，作了充分的協(xié)調(diào)和溝通，以確保我區(qū)工改工作平穩(wěn)，順利進行。 5 月 1 日前，上述各單位全部將有關(guān)的數(shù)據(jù)送區(qū)人事局審核。針對這種情況下，我們請示市人事 局，明確上述事業(yè)單位均納入本次工資套改范圍，對符合工改條件的人員進行工資套改?！豆珓?wù)員法》實施后，中央、省、市各級根據(jù)各地的實際制訂了五年的公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃。 。目前，該《意見》正在向有關(guān)單位征求意見和修改完善階段。自 2024 年我區(qū)實行事業(yè)單位分類管理后，區(qū)屬二、三類事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街）屬事業(yè)單位和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)單位均采用定員不定編，以費養(yǎng)事的管理模式。通過培訓(xùn)，使大家熟悉了工資系統(tǒng)的操作要點，大大提高完成本單位數(shù)據(jù)采集的工作效率。 制定詳細計劃，穩(wěn)步推進工改工作。四是按照上級要求，組織好“ 邊研究邊處理 ” 人員的考試工作。通過模擬登記，我們發(fā)現(xiàn)了存在的主要問題，明確了登記程序和操作環(huán)節(jié)，為正式登記積累了很好的工作經(jīng)驗。同時成立了由區(qū)委常委、組織部長劉珊為組長，組織部副部長兼人事局局長藍斌、區(qū)委區(qū)政府副秘書長賴雪暉為副組長，區(qū)紀委、區(qū)委宣傳部、區(qū)人事局、區(qū)財政局、區(qū)編委辦負責(zé)同志參 加的區(qū)實施公務(wù)員法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)公務(wù)員法的貫徹實施工作，使實施工作從一開始就納入到各級黨委和政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下。 第 1 頁 共 8 頁 推進公務(wù)員法匯報
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