【正文】 : ,:ABCD 59公務(wù)員的工資,福利,保險,對公務(wù)員具有 ,保障 B,激勵 C,約束 D,調(diào)節(jié) 答:ABD 60公務(wù)員在定期考核中被評為 的,優(yōu)秀 B,稱職 C,基本稱職 D,不稱職 答:AB 61公務(wù)員享受的津貼有 :A,職務(wù)津貼 B,地區(qū)附加津貼 C,艱苦邊遠地區(qū)津貼 D,崗位津貼 答:BCD ,休假,福利費 B,子女義務(wù)教育補貼C,住房,冬季取暖補貼 D,撫恤,優(yōu)待 答:ACD ,法定節(jié)假日 B,年休假,探親假C,產(chǎn)假,婚(喪)假 D,病事假 答:ABCD 64在出現(xiàn) 情況時,發(fā)生山體滑坡,需要組織救援指揮小組B,下周一要召開緊急會議,需要準備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C,準備參加局里乒乓球賽D,以上都不正確 答:AB ,工傷保險制度 B,生育保險制度C,基本醫(yī)療保險制度 D,退休保險制度 答:BC 66公務(wù)員隊伍的更新機制由 ,錄用 B,調(diào)動 C,退休 D,辭職辭退 答:ACD 67公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職,:ABCD 68公務(wù)員有哪些情況的,予以辭退,經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機關(guān)工作,又不 ,:CD 69對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形,產(chǎn)假,:ABCD 70關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的,:BD 71以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍,福利,:ABD 72公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴,提出申訴是向哪個部門或機關(guān)提出 :BC 73 公務(wù)員進行申訴的一般程序是什么 答:ABD 74某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機關(guān)對其作出的處分決定,它應(yīng)當向哪個部門或機關(guān)進行申訴A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局 答:BD 75受理公務(wù)員控告的機關(guān)應(yīng)當是: A紀檢,監(jiān)察機關(guān) B上級機關(guān)C公務(wù)員主管部門 D本人所在機關(guān) 答:AB 76機關(guān)可以聘任公務(wù)員,有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是 ,:ABC 77關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種A按照公務(wù)員錄用辦法進行B公開招聘C推薦選聘D直接選聘答:BD 78機關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當如何進行:AD 79人事爭議仲裁要堅持的原則是什么 A合法 B公正C及時 D強制執(zhí)行 答:ABC 80人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成A公務(wù)員主管部門的代表 B聘用機關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表D法律專家 答:ABCD 81違反公務(wù)員法的行為主體要承擔相應(yīng)的法律責任,請問下面哪些屬于違法行為的主體A公務(wù)員主管部門 B公務(wù)員主管部門的工作人員C各個用人單位或機關(guān) D領(lǐng)導(dǎo)成員 答:ABCD 82公務(wù)員法在法律責任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當追究的法律責任,請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門A各級地方政府 B各級地方黨委C各級政府中的人事部門 D各級地方黨委中的組織部門 答:CD 83對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔的法律責任有:A民事責任 B行政處分C刑事責任 D行政處罰 答:BC B批評教育C構(gòu)成犯罪的追究刑事責任 D行政處罰 答:ABC 85機關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽損害的, B恢復(fù)名譽C消除影響 D對公務(wù)員造成的經(jīng)濟損失給予賠償 答:ABCD 86機關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當承擔的責任是: A行政責任 B財產(chǎn)責任C行為責任 D精神責任 答:ABCD 87公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔相應(yīng)的法律責任,這樣規(guī)定的意義及其特點是什么A公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法,違反管理規(guī)定,直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜,:ABCD 88公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍,以下屬于該范圍的是: A各級政府,“選任制”:ABD第四篇：公務(wù)員法試題及答案導(dǎo)語：公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行的公職人員。.“三個代表”重要思想公務(wù)員制度貫徹的基本路線,貫徹和方針（）。1哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍（）。1根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù),下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)（）。我國對公務(wù)員的管理實行的制度（）。公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征（）。A.《法官法》“政治中立”1公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認真履行職責,努力提高工作效率（）。公務(wù)員的錄用范圍是:擔任以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（）。公務(wù)員的管理堅持原則,依照法定的權(quán)限,條件,標準和程序進行（）。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。8．公務(wù)員考核等次劃分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（）2．公務(wù)員考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定給予降低一個職務(wù)層次任職。（）10．記大過、降級、撤職的處分期是二十四個月。我國公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指 依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利 的工作人員。1公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為 綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和 行政執(zhí)法類等類別。（╳）1公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，對上級的決定或命令應(yīng)無條件的服從。（╳）2經(jīng)主管機關(guān)批準，機關(guān)根據(jù)工作需要，公務(wù)員任職時可超過規(guī)定的編制限額和職數(shù)。（╳）3公務(wù)員的培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績是公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。③由本機關(guān)負責人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。①上級機關(guān) ②監(jiān)察機關(guān) ③處分決定機關(guān) ④紀檢機關(guān)4聘任制公務(wù)員按照國家規(guī)定實行（③）。5公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，遇有違法或錯誤的上級決定或命令，應(yīng)怎樣處理？答：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責，公務(wù)員不承擔責任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責任。5公務(wù)員應(yīng)當履行哪些義務(wù)？ 答：（一）模范遵守憲法和法律；（二）按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；（三）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；（四）維護國家的安全、榮譽和利益；（五）忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；（六）保守國家秘密和工作秘密；（七）遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；（八）清正廉潔，公道正派；（九）法律規(guī)定的其他義務(wù)。①事實清楚 ②證據(jù)確鑿 ③定性準確 ④處理恰當 ⑤程序合法 ⑥手續(xù)完備4擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，辭去現(xiàn)任職務(wù)，按情形可分為（① ②③ ④）。（②、③）①任前考察制度 ②任職前公示制度 ③任職試用期制度3對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（①、②、③）①先由個人按照職位職責和有關(guān)要求進行總結(jié)。（√）3公務(wù)員申訴期間，對原機關(guān)所作的人事處理應(yīng)停止執(zhí)行。（√）2聘任制公務(wù)員不屬于國家公務(wù)員。二、判斷題（20分，每題1分，在正確的后面打“ √ ”，在錯誤的后面打“ ╳ ”）。國家對公務(wù)員實行 分類管理，提高管理效能和科學(xué)化水平。《公務(wù)員法》共 十八 章 一百零七 條。（√）8．小李因公致殘，被醫(yī)院確認部分喪失工作能力，但某機關(guān)認為他不能工作了，決定辭退他。D．國務(wù)院關(guān)于國家行政機關(guān)工作人員的獎懲規(guī)定。6．公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個月后提出申訴超過了公務(wù)員法規(guī)定的“十五天”、該名公務(wù)員應(yīng)當向同級公務(wù)員主管部門或者其所在機關(guān)的上一級級機關(guān)提出申訴.第二篇：公務(wù)員法試題及答案公務(wù)員法試題單選:,堅持 B 管理與監(jiān)督并重 D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?答:D 2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, B 德才 C 具體的工作實績 D 工作效率 答:C 3我國對公務(wù)員的管理實行的是 答:C 4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征 :A 5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員 :