7油田改制企業(yè)思想政治工作探討(編輯修改稿)
2025-09-21 15:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行改制與轉(zhuǎn)換的過(guò)程中，要進(jìn)行必要的機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)，而機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)首當(dāng)其沖的就是政工部門(mén)及其人員，在此趨勢(shì)下便出現(xiàn)了政工人員 “ 兼職化 ” 、“ 老齡化 ” 等現(xiàn)象。油田改制企業(yè)政工人員在政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技能、思想意識(shí)水平及作風(fēng)等方面都有所欠缺，對(duì)黨的路線方針政策理解不透徹，只是簡(jiǎn)單的擔(dān)任著 “ 傳話筒 ” 的角色，對(duì)企業(yè)改制后出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新形勢(shì)反映滯后，對(duì)職工思想意識(shí) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 領(lǐng)域的微小變化缺乏感悟與感知等。（ 3）職工思想政治工作弱化在油田企業(yè)改制過(guò)程中隨著現(xiàn) 代企業(yè)制度的建立及現(xiàn)代企業(yè)管理方式的不斷引入，油田企業(yè)員工對(duì)馬克思主義信仰、對(duì)社會(huì)主義的信念及對(duì)改革開(kāi)放的信心與信任在逐漸弱化，心態(tài)失衡、浮躁、盲目等不良情緒不斷涌現(xiàn)。油田企業(yè)改制前，這些負(fù)面思想一般都可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部得到解決，而企業(yè)改制后員工對(duì)企業(yè)的人身依附感、歸屬感和忠誠(chéng)感淡化，這些企業(yè)改制過(guò)程中出現(xiàn)的副產(chǎn)品或多或少與企業(yè)職工思想政治工作的弱化有關(guān)。改制過(guò)程中，油田企業(yè)職工忽視了對(duì)黨的基本理論、基本路線等政治理論的學(xué)習(xí)，政治理論素質(zhì)逐漸欠缺，再加上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中活躍因素的影響，造成油田企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)和 職業(yè)道德逐漸淡化，部
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