6思想政治工作亮點(diǎn)總結(jié)[企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)看法](編輯修改稿)
2025-09-25 19:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 制宜，提高思想政治工作的實(shí)效。 思想政治工作要貼近實(shí)際，貼近生活，貼近群眾。每個(gè)單位都有自己與眾不同的特點(diǎn)、現(xiàn)狀和具體問題。政工干部要根據(jù)不同時(shí)期和不同階段工作重點(diǎn)的不同，找出相適應(yīng)的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的說服力、感染力。 所謂因時(shí)制宜，即思想政治工作要善于捕捉最佳契機(jī)。如職工工作遇到問題或困難時(shí)心情煩悶，處在重重矛盾之中猶豫不決、無所適從，或受批評(píng)或處分后情緒低落，受到表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)后又驕傲自滿，與別人發(fā)生矛盾、影響團(tuán)結(jié)等。這些情況發(fā)生之時(shí)，正是思想政治工作的關(guān)鍵時(shí)刻，必須把握有利時(shí)機(jī)，在事發(fā)之時(shí)或事發(fā)之前就做好思想政治工作，效果可能就事半而功倍。 在工作中，要堅(jiān)持“一把鑰匙開一把鎖”。例如。對(duì)于性格內(nèi)向、愛面子的員工應(yīng)含蓄地予以點(diǎn)化；對(duì)性格外向、直爽的員工可以開誠(chéng)布公地交流；對(duì)于青年員工，由于其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，在批評(píng)時(shí)要顯示出長(zhǎng)輩般的慈愛；對(duì)中年員工則可以采取推心置腹開導(dǎo)的方法，使其感到受人尊重，并努力改正自己的錯(cuò)誤。 ，營(yíng)造和諧環(huán)境。 在改革進(jìn)程中，矛盾比較突出，許多企業(yè)面臨著職工下崗、企業(yè)改制的復(fù)雜局面。應(yīng)對(duì)改革，看待改制，思想政治工作者要配合企業(yè)班子。一是搞好形勢(shì)教育。教育引導(dǎo)職工樹立企業(yè)改制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇，早改早受益，晚改更被動(dòng)的思想，使職工對(duì)改革有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)職工對(duì)改革的承受能力。二是在改革改制中要依靠職工。企業(yè)在推出一系列重大決策及改制方案前，都要經(jīng)過
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