6思想政治工作亮點總結[企業(yè)思想政治工作的幾點看法](編輯修改稿)
2024-09-25 19:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制宜，提高思想政治工作的實效。 思想政治工作要貼近實際，貼近生活，貼近群眾。每個單位都有自己與眾不同的特點、現(xiàn)狀和具體問題。政工干部要根據(jù)不同時期和不同階段工作重點的不同，找出相適應的手段和方法，充分發(fā)揮思想政治工作的說服力、感染力。 所謂因時制宜，即思想政治工作要善于捕捉最佳契機。如職工工作遇到問題或困難時心情煩悶，處在重重矛盾之中猶豫不決、無所適從，或受批評或處分后情緒低落，受到表揚或獎勵后又驕傲自滿，與別人發(fā)生矛盾、影響團結等。這些情況發(fā)生之時，正是思想政治工作的關鍵時刻，必須把握有利時機，在事發(fā)之時或事發(fā)之前就做好思想政治工作，效果可能就事半而功倍。 在工作中，要堅持“一把鑰匙開一把鎖”。例如。對于性格內(nèi)向、愛面子的員工應含蓄地予以點化；對性格外向、直爽的員工可以開誠布公地交流；對于青年員工，由于其社會經(jīng)驗不足，在批評時要顯示出長輩般的慈愛；對中年員工則可以采取推心置腹開導的方法，使其感到受人尊重，并努力改正自己的錯誤。 ，營造和諧環(huán)境。 在改革進程中，矛盾比較突出，許多企業(yè)面臨著職工下崗、企業(yè)改制的復雜局面。應對改革，看待改制，思想政治工作者要配合企業(yè)班子。一是搞好形勢教育。教育引導職工樹立企業(yè)改制是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇，早改早受益，晚改更被動的思想，使職工對改革有一個正確的認識，增強職工對改革的承受能力。二是在改革改制中要依靠職工。企業(yè)在推出一系列重大決策及改制方案前，都要經(jīng)過
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1