【文章內(nèi)容簡介】 治工作的創(chuàng)新，使政治思想工作更加富有吸引力、感染力。二、必須融入管理之中，同管理形成一個有機的整體稅務部門是一個執(zhí)法部門，依法治稅、嚴格管理是永恒的主題，其中蘊含了豐富的、大量的思想政治工作內(nèi)容。從當前稅務干部思想狀況分析來看，產(chǎn)生一些思想方面的問題其中相當一部分是由于管理工作不到位，內(nèi)部管理混亂，以及思想政治工作沒有與管理工作結(jié)合的不緊密，或者是各唱各的調(diào)、各吹各的號引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須從強化管理入手，把思想政治工作與管理融為一個有機的整體。首先要實施科學、規(guī)范化的管理，尤其是要樹立先進的管理理念，借鑒先進的管理模式，建立起“職責明確、過程控制、持續(xù)改進、全員參與”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時時蘊含著嚴格的管理；其次強化管理，建立嚴格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級關(guān)系，確保本單位本部門有一個良好生活和工作秩序，為開展好思想工作奠定堅實的工作基礎(chǔ)和充實的內(nèi)容；另外，要切實樹立服務的觀念，圍繞管理認真細致的做好思想政治工作，著力做好在實現(xiàn)嚴格的管理中理順情緒、化解矛盾、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作，使思想政治工作成為管理工作中的重要組成部分。只有把科學規(guī)范的管理同思想政治工作有機的結(jié)合并形成合力，管理才能不斷的提高，思想政治工作也才能顯示出強大的生命力和戰(zhàn)斗力。三、必須重視領(lǐng)導者的示范效應，增強思想政治工作的說服力和感召力思想政治工作是說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的力量。要使思想政治工作的對象認可真理，思想政治工作者的人格魅力和示范效應起著死至關(guān)重要的作用?？梢韵胂笞屢粋€不廉潔的講廉潔、不敬業(yè)的講敬業(yè)、不奉獻的講奉獻，能讓被教育者心服口服嗎？甚至還會引起群眾的反感，敗壞思想政治工作的聲譽。因此，要搞好稅務部門的思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻、真抓實干的領(lǐng)導班子。要求各級領(lǐng)導在各項工作中要處處起表率作用，要求群眾做到的，自己首先做到，而不是空喊口號，唱高調(diào)，要實實在在為群眾做出樣子。做到帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為干部職工思想道德上的榜樣；帶頭刻苦鉆研稅收業(yè)務知識認真做好本職工作，成為干部職工工作上的楷模；帶頭遵守各項規(guī)章制度,處處為人師表，成為干部職工人格上偶像。在對待群眾切身利益上要心系群眾、心系基層，事事想群眾之所想、急群眾之所急，在群眾中展示最佳的領(lǐng)導風度和魅力、展示優(yōu)秀的思想品質(zhì)。只有這樣思想政治工作才具有強烈的說服力和感召力，思想政治工作也才能達到事半功倍的效果。四、必須營造一個公開、公正、健康向上的工作氛圍，用積極的因素克服消極的因素“團結(jié)、高效、務實、創(chuàng)新、風正、氣順”的工作氛圍，能給人們帶來健康向上的精神力量，不僅能及時消除消極因素，還能夠啟發(fā)人們開動腦筋、積極思維，進而激發(fā)奮發(fā)向上的斗志。思想政治工作要取得實效，就必須著力建立起一個公開、公正、健康向上的工作氛圍。尤其在提拔、任用、評價干部等干部群眾普遍關(guān)心的熱點問題上，一定要堅持公道正派、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持用好的作風選人，選作風好的人。提拔重用的干部確實是哪些工作實績突出、群眾公認的干部，提拔一個就是一面旗幟，重用一個就是思想工作一個活教材。對那些吹須拍馬、政績平平，特別是不廉潔，靠拉關(guān)系、跑官買官的干部堅持一個不用，已經(jīng)在領(lǐng)導崗位上的，要通過責任追究、末位淘汰、引咎辭職等措施毫不客氣地把他們“請”下來。在稅務系統(tǒng)建立起一個公平競爭的用人機制，把空洞的理論具體化，把深奧的理論簡單化，只有這樣才能在干部群眾中不會引起共鳴，把政治思想工作真正落到實處，否則，政治理論講的再好也只能流于一句空話。五、必須緊密結(jié)合工作實際、扎扎實實為干部職工的辦實事胡錦濤同志明確指出：加強和改進思想政治工作，要十分注意把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來。我們黨從來就是靠實實在在為群眾謀利益，而不是靠空洞的說教來贏得人民群眾的擁護和愛戴的。實踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實事，是最直接、最生動、最有說服力的思想政治工作。從當前稅務部門的實際看，群眾中出現(xiàn)的許多思想問題，多數(shù)都是因為實際問題得不到及時妥善的解決引起的。因此，要做好思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問題同解決實際問題有機的結(jié)合起來，把為干部職工辦實事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。及時了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問題，要從貼近實際、貼近生活、貼近群眾入手，關(guān)心他們的衣食住行，盡心竭力的幫助他們解難事、排憂愁；誠心誠意地幫助他們辦好事、實事。只有這樣，思想政治工作才能深入人心、可親可信。相反如果只講空話，不辦實事，思想政治工作不僅收不到好的效果，甚至還會失信于民。第四篇：做好新時期國有企業(yè)思想政治工作思考做好新時期國有企業(yè)思想政治工作思考摘 要：隨著我國國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷進行，廣大企業(yè)員工的思想非?；钴S，出現(xiàn)了職工價值觀念多元化，各種矛盾復雜化等現(xiàn)象。如何能夠充分發(fā)揮出思想政治工作在企業(yè)管理中的作用，這就要求思想政治工作必須從思想、內(nèi)容、機制等方面進行改進和創(chuàng)新。根據(jù)工作實際，對新形勢下國有企業(yè)職工思想政治工作中出現(xiàn)的問題進行了分析，并提出了加強和提高國有企業(yè)思想政治工作水平的對策。關(guān)鍵詞：新時期；國有企業(yè)；思想政治工作中圖分類號：D9 文獻標識碼：A 文章編號：16723198（2015）14017601前言思想政治工作是國有企業(yè)實現(xiàn)統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奮精神的一項基礎(chǔ)性工作，它的根本任務就是運用科學理論和科學知識教育人、培育人，堅持正確引導，弘揚社會正氣，提高企業(yè)中的黨員干部和職工的思想覺悟和認識世界、改造世界的能力。思想政治工作對企業(yè)發(fā)展具有重要作用，特別是在嚴峻的經(jīng)濟形勢下，思想政治工作對于鼓舞士氣，穩(wěn)定隊伍，提振戰(zhàn)勝困難的信心和決心具有十分重要的意義。在科技水平的高速發(fā)展下，我國國有企業(yè)大多都進入了一個新的發(fā)展時期，思想政治工作的工作方式、工作內(nèi)容等方面缺陷越來越明顯，無法滿足新形勢下思想政治工作要求，如何針對當前國有企