3關(guān)于做好審計機關(guān)老干部思想政治工作的幾點思考(編輯修改稿)
2025-08-26 12:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 待遇方面又由辦公室負責，有時工作還牽涉到工青婦等群團組織，有些具體事還需要全局配合，似乎老干部工作成為了全局性的一項工作。由于沒有專門機構(gòu)，造成了工作職責范圍不是十分清楚，具體責任也不十分明確，往往上級（老干部局）下達工作目標任務，一個機關(guān)要經(jīng)過多方協(xié)調(diào)銜接才能落實，甚至有些小事也要單位“ 一把手 ” 親自過問，造成人力資源浪費，工作效率低下。 老干部的歸屬亟待理順和規(guī)范。由于居住地和工作地的不完全統(tǒng)一以及人員的流動性較強等原因，如今，有許多 離退休干部離退休后并不在原工作單位居住，按照離退休干部屬工作單位主管的原則，這部分離退休干部由于距離上的隔離，學習活動就成了空白，成了 “ 邊緣人 ” 和 “ 無家的人 ” ，急需在學習和活動的歸屬上給予明確，使每一名離退休干部都有人管，都能享受到組織的關(guān)懷。再如，目前政策性離退養(yǎng)人員較多，他們又沒達到退休年齡，大多數(shù)都沒正常上班，這部分人員老干部這邊又沒“ 掛上號 ” ，單位又已 “ 下崗 ” ，成為了管理的 “ 真空地帶 ” 。 三、做好當前老干部思想政治工作的對策和方法 老干部思想政治工作必須緊貼形勢的要求和老干部的實 際，圍繞中心、服務大局，堅持用科學發(fā)展觀推進老干部思想政治建 第 6 頁 共 11 頁 設(shè)的創(chuàng)新 創(chuàng)新工作理念。一是樹立以人為本的觀念。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，堅持以人為本對做好老干部思想政治工作提出了新的要求。在實際工作中，堅持把以人為本的觀念，貫穿于老干部思想政治工作的全過程，把教育人、引導人、鞭策人與尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人結(jié)合起來，增強老干部思想政治工作的針對性、實效性和吸引力、感召力、凝聚力。二是樹立緊貼實際的觀念。針對老干部的思想實際，從多理解、多溝通的角度，科學地進行引導。一些老干部由于過去長期受 計劃經(jīng)濟和左的思想禁錮，加之較長時間離開工作崗位，對當今社會發(fā)展的形勢以及新知識了解較少，思想上難免會出現(xiàn)一些困惑和疑慮，面對這種情況，要體察老干部的情緒，以滿腔的熱情和赤誠的愛心，為老干部消除心理上的疑慮，化解思想上的困惑。針對老干部普遍進入的 “ 雙高期 ” 的實際，堅持因地制宜，因人制宜，創(chuàng)新老干部思想政治工作的思路，盡可能滿足他們的需要。三是樹立面向整體的觀念。注意克服開展思想政治工作就是針對少數(shù)人思想認識上在在問題的片面認識，著眼于加強老干部整體隊伍的思想政治建設(shè)。圍繞老干部的所思、所想、所愿、所求，努力 實現(xiàn)服務工作的全方位和全覆蓋。四是樹立唱 “ 主角 ” 的觀念。堅持把做好老干部思想政治工作當作自己份內(nèi)事，不等不靠，不推不拖，主動上手，積極作為，使老干部思想政治工作得到較好落實。 第 7 頁 共 11 頁 創(chuàng)新服務方式。如何使老干部幸福的安度晚年。這是老干部工作的重中之重，更是思想政治工作的前提。創(chuàng)新老干部服務方式，實現(xiàn)工作方式 “ 兩個轉(zhuǎn)變
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