【文章內(nèi)容簡介】 適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，保持職工隊伍穩(wěn)定。去年下半年，為了減少金融危機(jī)對職工思想和心理影響，我創(chuàng)造性地組織開展“與企業(yè)共命運(yùn)”系列讀書活動，以《與公司共命運(yùn)》這本書為主線來安排職工的周四政治學(xué)習(xí)，在車間職工中開展“與企 業(yè)共命運(yùn)、為挖潛再比拼”主題活動，有針對性地組織職工進(jìn)行形勢大討論、認(rèn)識大學(xué)習(xí)、挖潛大獻(xiàn)計、節(jié)能大競賽、技術(shù)大練兵和環(huán)境大改善六項活動，進(jìn)一步統(tǒng)一了職工思想，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，保證職工隊伍穩(wěn)定。同時，我嘗試在車間設(shè)立心理疏導(dǎo)室，對員工進(jìn)行心理疏導(dǎo)。無論裁員還是降薪，都是人生面對的危機(jī)之一，這種情況下，車間支部有針對性地嘗試建立心理疏導(dǎo)室，積極開展心理輔導(dǎo)和咨詢活動。針對職工面對金融危機(jī)不知所措的情況實施不同的減壓方法，從個人層面上告訴他們：一是要保持積極心態(tài)，憧憬未來；二是制訂健康生活作息表，保持清醒理智的頭腦，有序的生活方式更容易讓危機(jī)變?yōu)檗D(zhuǎn)機(jī)。從車間層面上，車間領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面進(jìn)行心理輔導(dǎo)，幫助職工學(xué)習(xí)減壓技巧，有效地處理心理壓力，最終達(dá)到促進(jìn)職工的心理健康、實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展目的。二、樹立“人人都是思想政治工作者”新觀念，開創(chuàng)做好思想政治工作的新方式當(dāng)前，在金融危機(jī)下，企業(yè)處于生死存亡的非常時期，如何引導(dǎo)職工以非常狀態(tài)，接受非?？简?，承擔(dān)非常責(zé)任，采取非常措施，達(dá)到非常要求，使職工彼此非常關(guān)心？我在總結(jié)職工學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，提出廣大職工要樹立“人人都是思想政治工作者” 新觀念，其主要內(nèi)容是在當(dāng)前金融危機(jī)下，每個職工要學(xué)會做到“自己不給自己增加思想負(fù)擔(dān)、自己不給別人增加思想負(fù)擔(dān)、自己要給自己做思想工作、自己要給別人做思想工作” 使大家“計有處獻(xiàn)、苦有處訴、話有處講、氣有處泄”“?！白约翰唤o自己增加思想負(fù)擔(dān)”，就是要求每名職工要有“宰相肚里能撐船”的氣量，尤其是在控虧增盈和人職重組的關(guān)鍵時刻，大家要學(xué)會換位思考。如面對這次人職重組后的職責(zé)劃分問題，如果自己牽頭負(fù)責(zé)這件事，自己會如何公平、公開、公正地做這件事？從而引導(dǎo)大家不論在工作上，還是日常生活、處理鄰里關(guān)系上，都要做到心 胸開闊，不經(jīng)心胸狹窄，疑心重重，自己要活得輕松些，用笑臉面對人生，樂觀生活?！白约翰唤o他人增加思想負(fù)擔(dān)”，就是每名職工要相互友善、理解和支持，大家在處理各種矛盾和問題時，要多從他人的角度想一想，不做傷害他人的事，不說傷害他人的話，在言談、行動等方面不給他人制造精神壓力，增加思想負(fù)擔(dān)。如在與其他單位處理矛盾問題時，站在對方的角度試問下，“假如自己是對方單位的領(lǐng)導(dǎo)，自己會怎么辦？”、“假如自己是對方單位的職工，自己會怎么辦？”等等。“自己要給自己做思想工作”，就是在職工自己有了思想問題，背上思想包袱的時候，要多從個人主觀上找原因，學(xué)會自我批評、自我調(diào)節(jié)，自我消化，自我平衡，達(dá)到解除思想壓力，卸下思想包袱的目的。而不是一味鉆牛角尖。或者與周圍朋友一起談心、聊天，尋找思想問題產(chǎn)生根源，使問題得到解決，從而消除思想問題?；蛘吲ぷ?，從事業(yè)的成功上得到滿足，轉(zhuǎn)移注意力，忘掉煩惱。在分廠完成職責(zé)劃分后，我與車間支部一班人眼睛向內(nèi)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，及時召開支委擴(kuò)大會議，及時重新劃分黨小組、黨職責(zé)任區(qū)和崗位職責(zé)，使每一名黨員都能迅速帶領(lǐng)身邊職工投入到緊張的工作中，從而層層傳遞壓力，使職工在緊張的工作中，從思想上認(rèn)識到位，行動上落實到位。最終從思想上改變“懶”、“散”、“等”、“麻”等不良習(xí)慣。對于思想波動大、情緒不穩(wěn)定的職工，車間采取“一對一”談心教育的方法，了解這類職工的思想上存在問題的癥結(jié)，并及時采取重新調(diào)整崗位或輪班作業(yè)長幫扶帶動等方式，做到物盡所需、人盡所能，使每一名職工都能發(fā)揮自己的特長、放下思想包袱，全身心地投入到生產(chǎn)中去?！白约阂o他人做思想工作”，就是要求每名職工在周圍的人出現(xiàn)思想問題的時候，要主動給他人寬心，幫助他人出主意，想辦法，卸下思想包袱，凡事往開處想。尤其在當(dāng)前控虧增盈的非常時期，不論是干部，還是職工，工作壓力非常大，這就要求大家相互間要有更多 的溝通，有更多的理解，更多支持，才能渡過難關(guān)，取得控虧增盈戰(zhàn)的最后勝利。三、把職工是否滿意作為開展思想政治工作的出發(fā)點，深入細(xì)致細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作習(xí)近平同志在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上講話時指出“加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，主動適應(yīng)深化公司制股份制改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，主動適應(yīng)參與國際化競爭和擴(kuò)大對外開放的新特點，主動適應(yīng)企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實現(xiàn)國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證?！彼枷胧切袆拥南葘?dǎo)，越是在困難和危機(jī)時期，越要堅持做好思想政治工作。去年以來，從抗擊冰雪到抗震救災(zāi)，從北京奧運(yùn)會、殘奧會到重慶出租車停運(yùn)事件，正反兩面的事例都在啟示我們，面對困難，把職工是否滿意作為開展思想政治工作的出發(fā)點，深入細(xì)致細(xì)致地做好一人一事的思想政治工作。只有思想政治工作做得好，難題才能破解，社會才有和諧，壓力才會變成動力。做好思想政治工作，關(guān)鍵是以人為本，把維護(hù)職工的切身利益作為做好思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。胡錦濤同志說，群眾利益無小事。一車間黨支部把為職工解決實際問題，作為開展思想政治工作的有效方法之一。因此，車間黨支部很注意了解職工的家庭生活情況，強(qiáng)化為職工服務(wù)的意識，盡力為職工解決實際困難，解除他們的后顧之憂，使他們感覺到企業(yè)的溫暖。一是解難事。如2008年臨近春節(jié)，車間一名老職工的兒子因病不幸去世，遺下年幼的兒子需要供養(yǎng)，處境相當(dāng)困難，經(jīng)了解情況后，車間支部迅速發(fā)動黨團(tuán)職和生產(chǎn)骨干向廣大職工發(fā)出捐助倡議書，大家紛紛慷慨解囊，短短幾天時間內(nèi)共收到捐款5668元；2009年，在職工例行體檢中，車間的一名女工被發(fā)現(xiàn)患了子宮肌瘤,得知此情況后，車間黨支部召集有關(guān)人職討論，及時調(diào)整其工作崗位，并積極協(xié) 助他辦理入院治療等手續(xù)，為其爭取到了專項補(bǔ)助4000元。這樣的例子在車間還有很多，并已成為我們的傳統(tǒng)。二是做好事。由于車間職工當(dāng)?shù)卣泄と藬?shù)多，大多為單職工，一到夏收秋播，農(nóng)忙季節(jié)。車間黨支部與工團(tuán)組織拓展思路，組織黨團(tuán)職組成“愛心支援隊”，或幫助這些當(dāng)?shù)貑温毠?，夏收秋播，或幫助他們蓋新房。等等，在這些“愛心支援隊”的活動中，車間職工互相之間結(jié)下