8抓好基層民警思想政治工作的幾點思考(編輯修改稿)
2025-09-21 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部、基層支部書記三層四級思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，實行 “ 三級談心 ” 制度，分管政治思想工作的政委、副政委在談心活動中堅持人人見面、逐個交流，其他局領(lǐng)導(dǎo)及政工干部下基層了解基層民警思想動態(tài)，采取集體談心與個別談心相結(jié)合、激勵談心與誡勉 談心相結(jié)合、平時談心與定期談心相結(jié)合等方式，全面搭建領(lǐng)導(dǎo)與民警溝通的橋梁，縮短領(lǐng)導(dǎo)與民警談心的距離，在隊伍中形成思想政治工作層層有人抓、事事有人管、齊抓共管的新格局。 二是懲戒型制度。懲戒制度是隊伍建設(shè)不可或缺的部分，也是塑造隊伍形象的重要內(nèi)容之一。在制定懲戒的制度上實行黃牌警告、一票否決、督察扣分通知制度，違法違紀連帶責(zé)任追究等制度，凡構(gòu)成黨、政紀處分的違法違紀問題和構(gòu)成黃牌警告的輕微違紀問題，對責(zé)任人、直接領(lǐng)導(dǎo)逐級追究責(zé)任，從而達到責(zé)任權(quán)利的統(tǒng)一。例如近兩年，我局有 3 名中層干部被免職， 9 名民警 因輕微違紀受到黃牌警告， 1名中層干部因受連帶責(zé)任被追究，受到經(jīng)濟處罰。這些都起到了重要的教育警示作用，隊伍中違法違紀現(xiàn)象已越來越少，民警遵紀守法的自覺性、自律性大大增強。 三是監(jiān)督型制度。監(jiān)督是公安工作的清潔劑和消毒劑、必須將內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督統(tǒng)一起來，外部監(jiān)督工作中實行警企聯(lián)系 第 6 頁 共 11 頁 制度，民警與人大代表、政協(xié)委員 “ 三老 ” 人員聯(lián)系制度，內(nèi)部監(jiān)督實行警風(fēng)警紀監(jiān)督員與警屬定期座談制度， “ 五公開一監(jiān)督 ”制度，（公開民警身份、公開民警職責(zé)、公開辦事程序、公開收費標(biāo)準、公開辦事結(jié)果，接受群眾監(jiān)督）。同時全面落實 “ 請進來，走出去 ” 的工作思想，念好 “ 服務(wù)經(jīng) ” ，打好 “ 監(jiān)督牌 ” ，基層派出所實行民警駐村聯(lián)戶制度，通過訪村組干部、訪老黨員、老治安積極分子、訪一般群眾了解公安工作的不足與缺陷。聽取他們的意見和建議，暢通聯(lián)系和監(jiān)督渠道，使公安工作始終處于人民群眾的監(jiān)督之下，確保 “ 立警為公、執(zhí)法為民 ” 精神的落實，從而有效防止工作中的隨意性。 三、選準目標(biāo)，以明確的任務(wù)激勵人 公安工作離不開工作目標(biāo)，離不開繁雜而又艱辛的工作任務(wù)，在眾多的目標(biāo)面前，選目標(biāo)既要講究有可行性，更要科學(xué)論證實現(xiàn)的可能性。根據(jù)工作目標(biāo)將思想 政治工作貫穿于日常工作之中，使思想政治工作有聲、有形、有色、有效。同時，按照不同時期的形勢和任務(wù)要求，圍繞工作目標(biāo)，確定不同時期思想政治工作的主線，實行一年一主線，年年唱新戲，達到每年上臺階的目標(biāo)。例如，三年來，針對我局基層基礎(chǔ)建設(shè)較差的現(xiàn)狀，我們擬定了“ 一年一個樣，三年大變樣 ” 的工作思路，提出了三年內(nèi)改革基層派出所工作、實現(xiàn)全縣公安工作大跨越的工作目標(biāo)。在全局營造干實事、求實效、看實現(xiàn)、有作為的濃厚氛圍。在這種氛圍之 第 7 頁 共 11 頁 下，善謀實干，埋頭苦干，蔚然作風(fēng)，在業(yè)務(wù)工作與思想政治工作的雙輪驅(qū)動下，自 20xx 年以來我 們就建起 15 個派出所的辦公樓，完成了公
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