6思想政治工作中愛理利隨感(編輯修改稿)
2025-09-25 19:16 本頁面
【文章內容簡介】 導他施放大量愛的暖流，主動去親近他使他發(fā)生親近感和仰慕心理，潛移默化中體會到領導的愛，從而受到感染、感動、感化。內心里發(fā)生積極的感情，而不是去猜疑領導者有什么需求，有什么暗示而使自己不知所措，處嗚呼“不懂世故，活得真累”因此，要駕起愛的橋梁，疏通愛的渠道，就要以誠相待，以心交心，用“愛”去交流，發(fā)生互愛的對流，使工作和感情流動起來，才干使新一代青年干部發(fā)生無可估量的發(fā)明力。 二、理”打開青年干部心靈的鑰匙 不只要有溫暖的春風，幼苗的生長。還應有滋潤的春雨。如果說這春風是情”那么，春雨”便是理”動之以情，曉之以理，情理相濟，才堪稱是深入細致的思想政治工作。 思想政治工作的優(yōu)良保守。思想政治工作不能單純靠感情籠絡，以理服人。也不能靠高壓專制，要靠講道理，而且是用自己的言行去講道理，這樣才干使青年干部懂得馬列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，理解和信任黨的政策，從根本上提高覺悟，打開心頭的枷鎖，解開思想上的疑惑。 理貴在真，曉之以理。理貴在實。青年干部的思想問題都不是憑空而來的而是發(fā)生于自己耳聞目睹的實際生活。因此，要使青年干部解開疑團，廓清模糊認識，靠講言論，大話是不行的說一些不符合客觀實際的假話更不行。最有說服力的事實，能打動人心的真話。干巴巴的說教，硬邦邦的灌輸是不會有生命力，不會成為鼓勵人們奮進的動力的青年干部有文憑，有知識，知書達理，只是缺乏經驗，不知道書本真理和客觀真理之間是一個什么樣的距離，怎樣縮短這個距離。更有人是只講“一面理”不講“兩面理”官腔干部”許多領導者堅持講真話、講事實，實事求是地分析和處理問題，受到普遍的歡迎和尊重。 講理要合情，曉之以理。合情就是要合乎青年干部的心理變化，情緒動搖和思想的發(fā)展規(guī)律?，F實生活中往往有這樣的情形。同樣是做政治工作，說的
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