6思想政治工作中愛理利隨感(參考版)
2024-09-25 19:16本頁面
【正文】 領導者只有設身處地為青年干部著想，心目中成為他利益的代表者，才干消除領導被領導之間的隔膜和距離，成為共同奮斗的同志和朋友。家庭婚姻、文化娛樂、生活改善入黨提干、獎懲、分工、津貼、就業(yè)等，都是青年一代最關心的實際利益。從農村走出來的青年干部，容易發(fā)生惦記家中貧困生活的情緒，不安心工作現狀。青年干部并不是不食人間煙火的神仙，而是要吃要穿、有家有口的凡人。例如，有的農村青年考學參與工作是想離開農村，進去“開開眼界”有的想在城里解決婚姻問題；有的想解決入學提干問題等等。今天，捍衛(wèi)祖國不受侵犯，保證四化順利進行，廣大青年干部參與工作的基本動因。這是因為：①“利”仍然是一個青年干部參與工作的動因。這些都同企業(yè)不同。而是管理和服務部門。 更有其特殊性。社會主義制度下，人們物質利益包括國家利益，集體利益和個人利益。有什么樣的生產關系，人們物質利益。因此，做好青年干部的思想工作，不只要動之以情，曉之以理，還必需聯之以利。思想政治工作不能離開人們利益去分析各種思想問題。 人們奮斗所爭取的一切，馬克思主義者認為。這樣才干收到事半功倍的效果。炒菜最講究火候，以理。必需善于透過外表現象，摸清不同的思想實質，真正做到因人制宜，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖”只有這樣有分析，有區(qū)別，因人而異地講道理，做工作，才干培養(yǎng)出現代化建設的真正人才。由于每個人各自的出身、環(huán)境、經歷，所受的教育及社會聯系不同，因而對新事物的接受能力，對舊思想，舊習慣的抵制能力，對各種實際問題的認識水平和適應能力，以及性格、喜好也都各有不同。違背了思想是有差異性的這個客觀事實?？偨Y多年來思想政治工作的經驗教訓，曉之以理。原因之一就是體察情況的水平不同。現實生活中往往有這樣的情形。 講理要合情，曉之以理。干巴巴的說教，硬邦邦的灌輸是不會有生命力，不會成為鼓
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