6思想政治工作中愛理利隨感(已修改)
2025-09-20 19:16 本頁面
【正文】 思想政治工作中愛理利隨感 如何解決青年干部的一些切身利益問題，如此。筆者認為應著重四個方面：一是維護他正當利益，包括物質方面和精神文化方面的切身利益；二是調整他有關利益，如處置好獎勵、培訓救濟、出差等方面的利益，防止“旱澇不均，一碗水端不平”現(xiàn)象呈現(xiàn)，因為每個人在個人利益方面對需求和自尊的感受都是十分敏感的容易挫傷一些人的積極性。三是照顧他特殊利益。如工作貢獻大，生活福利要優(yōu)厚一些，文化生活要豐富一些；少數(shù)民族要尊重他生活習慣等；四是引導青年干部正確對待個人利益。這方面我應該定期上思想教育課，征求意見會，做到講物質利益絕不忽視政治和精神方面。同時，利又有大小（國家和集體，集體和個人）直接和間接，眼前和長遠，這些利的關系都要靠思想政治工作調整，培養(yǎng)他不只要注重人生存的物質利益，而且具有先進思想、良好品德、高尚情操，使他成為有理想、有知識、有抱負的一代精英人才。 現(xiàn)在青年一代，存在決定意識。生長在二十世紀八、九十年代，正逢改革開放的浪潮，把他塑造成為進取的一代，思考的一代。黨的工作重點轉移以后，向著四個現(xiàn)代化的方向邁出了奮進的步伐，以自己的青春活力，發(fā)明著新的生活。同時，又強烈希望重新認識世界，研究社會，探索人生。但由于社會的迅猛變化，理論知識的爆炸式更新，思想方法的片面，社會經驗的缺乏，對社會生活中許多矛盾現(xiàn)象，往往迷惑疑惑，感到彷徨。也有極少數(shù)人思想頹廢，缺乏歷史責任感，追求享樂，娛樂，只樂不苦的生活方式。因此，關心，解，引導青年一代，重大責任和任務。 成員來自社會。干部除具有社會青年的一般特點外，行政機關是社會的一部分。還有一些特殊的思想問題，比方：有的人盡義務的觀念淡薄，找出路的愿望強烈，通過工作解決吃飯、入黨、提干、晉升等問題，一旦目的達不到便認為是吃了虧，工作沒勁頭，思想沒奔頭。有
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