6思想政治工作要敢于正視問題-思想政治工作問題(參考版)
2024-09-25 19:22本頁面
【正文】 通過上黨課，舉辦職代會(huì)、警示教育、形勢教育等活動(dòng)，引導(dǎo)員工樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；舉辦諸如知識(shí)競賽、演講比賽、體會(huì)交流、先進(jìn)人物的報(bào)告會(huì)、業(yè)務(wù)工作競賽等形式多樣的活動(dòng)，既能夠把單純、枯燥、乏味的黨建思想政治工作寓于具體工作之中，又能夠培養(yǎng)、發(fā)掘各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型示范的模范帶頭作用，形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的競賽氛圍，從而調(diào)動(dòng)員工熱愛工行事業(yè)，獻(xiàn)身工行事業(yè)的熱情。這樣既增強(qiáng)了基層員工改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，又?jǐn)U大了員工的民主參與意識(shí)，較好地發(fā)揮了黨內(nèi)監(jiān)督作用。雖然員工的思想主流是積極向上的，但也存在著許多不容忽視的問題，思想政治工作者就要及時(shí)把員工日常生活中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，作為黨建工作的重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查研究，了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，既不回避，也不
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