6思想政治工作的特征和作用論社會(huì)管理中思想政治工作的作用(編輯修改稿)
2024-09-25 19:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作能夠彌補(bǔ)“剛性”社會(huì)管理的缺陷 社會(huì)管理可以分為剛性管理和柔性管理。剛性管理是一種依靠組織權(quán)威、依靠權(quán)力、依靠制度的管理，是一種“外在”管理，不關(guān)心管理客體的心理感受，更多強(qiáng)調(diào)管理客體的服從。柔性管理是一種以人為本的管理，依賴領(lǐng)導(dǎo)力等軟因素進(jìn)行管理，是管理者的情感感召，是一種“內(nèi)在”管理，即通過(guò)建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系，使管理客體獲得歸屬感，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。思想政治教育集中反映了社會(huì)政治要求，能夠更準(zhǔn)確把握人民群眾的思想狀況及發(fā)展趨勢(shì)，是柔性管理方式最重要的組成部分，這也是由思想政治教育本身的管理屬性所決定的。思想政治工作作為我國(guó)社會(huì)工作的傳統(tǒng)方式，能夠通過(guò)細(xì)致有效的說(shuō)服教育，增強(qiáng)社會(huì)成員的整體意識(shí)和道德責(zé)任感，使其積極參與社會(huì)管理，并加強(qiáng)自我調(diào)控；能夠破解管理對(duì)象的心理難題和觀念障礙，使其以積極樂(lè)觀的態(tài)度投身于社會(huì)主義建設(shè)之中；能夠?qū)⒎仙鐣?huì)目標(biāo)的思想強(qiáng)化，形成正確的理想信念，從而使其行為與社會(huì)發(fā)展方向保持一致并持續(xù)互動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理的目標(biāo)。 二、在社會(huì)管理中發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)的可行性 社會(huì)管理工作與思想政治工作有許多共同之處，源自于思想政治教育與現(xiàn)代社會(huì)管理兩門學(xué)科的特點(diǎn)。盡管這兩門學(xué)科在研究領(lǐng)域、研究
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