6思想政治工作的特征和作用論社會(huì)管理中思想政治工作的作用-在線瀏覽
2024-09-25 19:18本頁(yè)面
【正文】 體，無論是法治還是德治，歸根到底它們都離不開人，都要靠現(xiàn)實(shí)中的個(gè)人去理解它、執(zhí)行它，因此對(duì)社會(huì)管理歸根到底還是人去管理，是離不開人、需要依靠人、取決于人的，甚至可以說社會(huì)管理本質(zhì)就是某種特殊的“人治”。對(duì)于一個(gè)社會(huì)，無論其法律多么完備，如果人們?nèi)狈Ψㄖ浦R(shí)，對(duì)于維護(hù)秩序、遵循社會(huì)規(guī)則、實(shí)行法治沒有發(fā)自內(nèi)心的自覺意識(shí)、自覺認(rèn)同，失序肯定也是社會(huì)的常態(tài)。 思想政治工作能夠彌補(bǔ)“剛性”社會(huì)管理的缺陷 社會(huì)管理可以分為剛性管理和柔性管理。柔性管理是一種以人為本的管理，依賴領(lǐng)導(dǎo)力等軟因素進(jìn)行管理，是管理者的情感感召，是一種“內(nèi)在”管理，即通過建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系，使管理客體獲得歸屬感，提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。思想政治工作作為我國(guó)社會(huì)工作的傳統(tǒng)方式，能夠通過細(xì)致有效的說服教育，增強(qiáng)社會(huì)成員的整體意識(shí)和道德責(zé)任感，使其積極參與社會(huì)管理，并加強(qiáng)自我調(diào)控；能夠破解管理對(duì)象的心理難題和觀念障礙，使其以積極樂觀的態(tài)度投身于社會(huì)主義建設(shè)之中；能夠?qū)⒎仙鐣?huì)目標(biāo)的思想強(qiáng)化，形成正確的理想信念，從而使其行為與社會(huì)發(fā)展方向保持一致并持續(xù)互動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)管理的目標(biāo)。盡管這兩門學(xué)科在研究領(lǐng)域、研究?jī)?nèi)容、實(shí)際運(yùn)用等方面存在著諸多差異，各有特征，但它們?cè)诂F(xiàn)代社會(huì)
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